事业单位确定拟聘人员后_“公务员”国企、事业单位人员调任公务员条件确定，看你符合吗？

中央组织部修订完善了公务员转岗规定，修订完善了国有企事业单位人员转岗的有关规定。明确国有企业、高等院校和科研院所等不参照公务员法管理的机构，从事公务的人员可以调到机关担任领导职务或四级以上科研人员等相当级别的职务众所周知，公务员从国有企事业单位的转移是一种逆向转移，这是非常困难的，尤其是到基层更困难。那我们一起来看看。新规定中进入公务员队伍的具体条件是什么，是否降低了难度？

第一，基本条件

与前一个相比没有多大变化。事实上，这与公务员的入职条件相似。例如，它需要坚定的政治立场和卓越的政治素质。它增加了“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的要求同时，要求具备胜任工作的能力和素质，被调动的工作需要同等的工作经验和资格，也就是说，相关要求类似于公务员内部管理的要求。例如，新的公共机构和国有企业的人员绝对不可能因为不符合资格要求而转为公务员。

秒，工作年限新修订的

条例明确规定了工作年限，要求被调职人员达到《公务员法》及其配套条例所要求的最低工作年限，才能晋升到拟议的工作级别。这句话不容易理解。例如，一个公共机构的新雇员可以被调任到公务员的时间有多长？至少4年为什么会这样？由于新公务员晋升为副科长至少需要四年时间，公共机构工作人员调任公务员领导职位也至少需要四年时间。如果你被调到一个部门，你将得到一个两年以上的部门职位。这一期限的要求与任命公务员的要求相同。每个人都可以这样理解。上面提到的都是管理人员。对调到公务员队伍的专业技术人员有特殊要求。调入机关的专业技术人员应当担任副高级专业技术职务2年以上或者已经担任高级专业技术职务。

第三，教育水平

调任公务员，除基本条件和工龄外，还有学历要求，调任中央机关、省级机关的，应具有学士以上学位；调到市级机关，应具有大专以上学历也就是说，只要转移公务员，至少大学教育、中学教育、高中教育是不够的据报道，一些地方仍然有更高的要求，要求一个初始学位，而不是在职学位，使其更加困难。

第四，年龄要求除上述要求外，

也有年龄要求，并非所有年龄组都可以转为公务员例如，那些被调到部门或局一级领导或检查员的人原则上不应超过55岁。调入县级领导、乡级领导岗位或人员，原则上不超过50周岁；原则上，转任其他乡镇领导的年龄不超过45岁，即45岁的事业单位领导(或相当于科级的国有企业经理)不能转任公务员。这里没有提到省级以上的领导。这是另一种执行制度，不受年龄限制。

以上是公务员的最新明确调动条件。来看看你是否遇见它。