非湖北地区返京人员_大兴安岭地区四举措关爱支援湖北医护人员

“在这里的每一天，我都被孝感这个城市和我对家乡的热爱所感动。”每当我看到领导和同事们的鼓励，独自生活在家乡的老父的生活必需品和食物都准备好了，我的爱人和孩子都好了，我没有任何忧虑，全身心地投入到救援工作中。”漠河市人民医院妇产科护士宋晓波感激地说，她目前正在支援孝感市的救援工作。

自2月12日起，大兴安岭林区协助湖北省孝感市医疗队到达该地区。为了让20名医疗队队员安心支持当地医疗工作，大兴安岭及所属地区出台并实施了一系列保障和激励措施，全力关爱一线医务人员及其家属，确保一线医务人员前方安全和后方生活需要，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧

特种慰问金和防护用品的配制自

疫情爆发以来，省卫生委员会直属机关工会已从慰问金中拨款3500元给湖北省的每位医务工作者目前，大兴安岭总工会、地区财政局和大兴安岭商会分别向该地区的每一名医务工作者发放了3000元、6000元和4200元的慰问金，所有这些都已汇入该成员的账户。此外，漠河市总工会、塔河县总工会、区医院工会和区第二医院工会分别拨付专项资金，并向医疗队成员家属表示慰问

为了充分保证一线医务人员开展工作的安全，2月11日，救援医疗队出发当天，大兴安岭地区应对新皇冠肺炎疫情指挥部为医疗队成员配置了一个月的防护装备由于组织启动匆忙，日常生活用品不足，指挥部立即为医疗队成员购买了380多件换洗衣物、40片尿布、30张卫生巾、20把指甲钳等材料，并邮寄给孝感

此外，地区相关部门积极协调移动公司减免医疗团队成员救助期间的所有通讯费用，并协调中国建设银行、中国工商银行、中国银行、平安保险等多家银行和保险机构为每个医疗团队成员办理人身意外伤害保险、重大疾病保险等相关保险。

优秀人员可破格申请职称评聘

2年15月，大兴安岭地委组织部和地区人民社会保障局联合下发了《鼓励干部职工在打赢防疫战争中发挥作用的政策措施》，建立了《湖北省防疫医疗队干部和人才检查工作台帐》。很明显，在职称评定和任用方面，在同等条件下，将首先推荐表现突出的医务防疫人员。《

办法》指出，对有突出贡献的医务人员和防疫人员，可以破格推荐申请职称。对于医疗防疫系统中表现突出、贡献突出的临时工，可按照有关规定通过绿色通道作为正式员工录用。对县(市、区)新录用的事业单位人员，表现突出的，按半年考核一次，提前转为正式人员

配备了专门的人员来注意医务人员的动态，

目前正在从地面联防到有关县市医院，整个大兴安岭地区都建立了保障制度和联络制度，并已确定各级有关主管领导为保障责任人。

单位将指定专人与医疗队成员进行日常沟通，了解医疗队工作中的困难，及时协调解决，让他们安心工作。同时，将安排专人与派遣人员保持经常性、日常性的沟通，密切关注支持孝感的医务人员的工作和生活趋势。特别是，当他们的家人遇到紧急和困难的事情时，他们会在第一时间得到通知，并会派出特别人员去探访他们，以协调和解决困难和问题。

家庭成员一对一护理

通过了解20名医务人员的家庭情况，针对每个成员的实际情况，大兴安岭林区建立了“湖北省救助队医疗队成员与家庭成员一对一服务对接表”、“湖北省救助队医务人员与家庭成员服务台帐”和“湖北省救助队家庭护理活动统计表”，确定各级派出医院、县、市、地区总部的负责领导和人员。大兴安岭地区

的各级工会组织建立了“一对一”的联系服务机制，通过电话和微信了解家庭需求，详细询问家庭生活状况和有无实际困难，帮助他们及时解决生活和心理问题。

战争流行病仍在继续，爱情不会停止。有关部门负责人表示，大兴安岭地区在与一线医务人员及其家属保持密切联系、加强“一对一”服务的同时，还将支持湖北医务人员在第一线提交入党申请书。在合理合规不违背原则的情况下，可以采用视频会议、网上投票等形式简化工作程序，将医务人员树立为入党积极分子，帮助医务人员积极发挥党员的先锋模范作用。目前，已有4人被列为发展目标。(许)