
的记者从荔枝内部了解到,荔枝从2月10日春节后复工后就开始在家远程办公。为了满足员工从3月2日开始实施的现场办公需求,荔枝核发布了(现场)简历工作指南:向符合离线简历工作要求的员工发放工作证;员工进入办公区域前,应进行温度测量和消毒等程序。员工餐打包分发。工作中应尽可能减少面对面的交流,如会议。一个值得注意的小细节是,除了提供口罩、酒精和其他日常用品,荔枝还承担了员工在疫情期间乘坐出租车上下班的费用。
荔枝的相关负责人表示,在线和离线办公的准备工作将在2月份“云办公”之前开始。例如,700多人在家工作,相当多的人员需要使用公司的内部系统进行系统维护和工作协作。信息技术运行和维护部很早就安排和协助安装内联网系统。荔枝在复工前,考虑到疫情尚未结束,也将员工健康放在第一位,并与政府相关部门合作采取防疫措施。例如,内部平台发布“防疫日报”,包括办公区域的日常防疫检查、防疫物资的采购和发放、员工的健康跟踪、防疫常识等。披露公司的防疫结果,并向员工发布权威信息,以确保员工能够成功、安全地通过疫情。
荔枝创始人赖一龙之前提到,从实际角度来看,长期采用远程办公很难,但对企业来说是一种很好的补充方式。远程办公和现场办公相辅相成,这可能有助于提高团队的效率。今后,即使没有特殊情况,也应该更多地采用这些互补的方式。