疫情工资几号发_因疫情推迟返工，工资怎么发？杭州提拔了多少防疫一线干部？健康码多场景怎么用？

下午4时，杭州市第25次新型冠状病毒疫情防控工作新闻发布会召开。

流行病防控新阶段

杭州守住“大门”和“小大门”

市委副秘书长兼市新型冠状病毒疫情防控指挥部办公室副主任陈建:

守住“大门”。目前，有必要管理省级检查站。目前，我市有23个省级检查站，包括14条公路、7条铁路、1个机场和1条水路。根据省市“五色图”将

“小门”控制分为八种类型:

1，“扫码或亮码+测温+过关”双向检查在高、高危乡镇(街道)的小区域村(社区或社区)人员的进出实行，提倡一户一人一天。中等风险村(社区或社区)在进入村(社区或社区)居民时，进行“扫描码或亮码+温度测量”单向检查低风险和低风险乡镇(街道)的村(社区或社区)将随机测量村(社区或社区)居民的体温，随机检查绿色代码或通行证。

2，首页:对于重点隔离的医学观察人员，按照“红色代码14天，黄色代码7天”的管理要求，在时间到之前不要外出。

3，企业和建筑工地:“扫描码+温度测量+健康钟”(时钟主要指员工每天在健康码上报告健康状况)

4年，事业单位、商业服务机构、地铁、车站、码头、医疗卫生机构等拥挤的公共场所“扫描码或亮码+测温”进入

5年，公交车、出租车(网上订票)、扫描码或明码乘车

6年，全市开放的公园、广场、体育场馆和风景名胜区、风景名胜区、民宅、农家乐，采取“扫描码或亮码+测温”方式，随机抽查

7年，老年人、儿童等人员没有健康代码的，凭老年人卡、通行证等有效证件进入

8年，为加强对外来人员和车辆的控制，特殊情况下确实需要进入的，实行“扫描码+温度+登记”

杭州发布八项政策

刘止庸，市人力资源和社会保障局党组成员、二级督察员，公布八项关于构建和谐劳动关系、当前企业和职工在防疫期间共同关心的问题的相关政策，包括

1、春节长假期间企业因防疫不能休假的员工应安排补假，因不能安排补假的员工应依法支付加班工资

2年，受政府在疫情防控期间采取的相关防控措施影响，企业不得与劳动者解除劳动合同，用人单位不得将被派遣劳动者退回派遣单位。

3。在受疫情影响的延迟复工或不复工期间，企业可以就国家有关停工或停产期间工资支付的有关规定，向仍不能提供正常劳动的职工或使用各种假期后不能提供正常劳动的其他职工进行咨询。

4。对于急需加班以承担政府防疫保障任务的企业，如生产医用防护服和口罩的企业，在保证职工健康安全的前提下，经与工会和职工协商，可以适当延长工作时间以应对紧急生产任务，不受依法延长工作时间的限制。

5年，在防疫期间，为了减少人员集中，允许复工的企业可以实行灵活就业措施，并与职工协商采取错开工作时间和灵活工作时间等灵活工作时间。

6。对于获准复工的企业，应在提供必要的防疫和劳动保护措施的基础上，积极动员职工复工。对害怕感染新皇冠病毒而拒绝上班的员工，企业工会应及时宣传防疫政策要求和复工的重要性，积极劝说员工及时复工。劝说无效或者因其他不正当原因拒不返回工作岗位的，企业可以依法处理。

7。对依法因隔离而不能提供正常劳动的员工，企业应按正常劳动支付工资。隔离期结束后，仍需停止工作治疗的职工，应按医疗期间的有关规定支付工资

8。如果由于疫情的影响，企业生产经营出现困难，企业应通过调整工资、轮换和休息、缩短工作时间等民主协商程序，与员工协商稳定工作岗位。对于现金流严重不足且暂时无力支付工资的企业，应与工会或职工代表协商延期支付，以减轻企业资金周转压力。在

疫情下，游客受到严格控制

西湖风景区日接待能力为承载能力的50%

西湖风景区党委委员、管委会副主任徐飞:

日接待能力为承载能力的50%昨天，整个西湖风景区接待了大约2000名游客。景区内的博物馆、纪念馆、宝塔等封闭场所继续关闭。

防疫成绩突出

杭州提拔基层领导干部39名

陈建市委组织部副部长、市人事厅常务副厅长:

全市在防疫战线上培养了69名预备党员和30名积极分子。市县两级将有39名领导干部晋升为优秀基层一线干部，31名晋升为公务员，49名晋升为村(社区)队。

杭州市已支付2184名一线医务人员

工作补贴

市委组织部副部长、市人才办常务副主任陈建:

为308名医疗救助人员和一线医务人员每人提供了300万元的人身意外伤害保险，并看望家属表示慰问。在补贴实施方面，市、县两级对基层党员干部和防疫一线医务人员给予了临时工作补贴，目前已有2184名一线医务人员获得补贴。

值班编辑:向(见习)责任编辑:胡

编辑:终审:沈力、、俞杰