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长江日报-长江网，11月3日-"私家车在处理公务后会得到一些现金加油。这是不合适的。无法量化石油消耗量以及应该补贴多少石油。私人车辆的公共维护存在隐患和风险……”近日，市纪委驻市民政局纪检监察组负责人在与市慈善服务中心领导干部提醒谈话时，指出了本单位存在的问题。
实行封闭、全天候、正常监管。驻市民政局纪检监察组推进“通行证”监管工作，关注日常，探索创新协调机制建设，不断完善“探针”派驻，提高监管质量和效率。
推进监督关口，密切关注“关键少数”
廉政谈话，不搞“走过场”或“假扮”
“权力越大，风险越大，领导干部越多，手中握有一定权力的人在使用权力时应该更加严格和谨慎。不久前，驻市民政局纪检监察组组长在与市社会福利研究所领导干部的一次廉政谈话中，特别提醒了研究所的“一把手”。
不“走过场”或“假装”。廉政谈话提醒我们要一针见血，纪律教育真的很难处理。部门直属单位多，业务范围广，项目多，资金多，社会关注度高，怎么能少犯错误，不犯错误呢？
前进监督通行证，做到先警告后预防。纪检监察组密切关注被监察单位领导班子成员等“关键少数”，确保他们“密切关注”自己的治党政治责任。
2年018月初，市民政局党组和市纪委驻民政局党组(试行)联合制定了市民政局纪检监察组《廉政谈话制度(试行)》，规定重大项目建设和大型设备采购实施前，要提醒分管领导和相关工作人员进行谈话。
“严格管理领导干部就是爱！诚实的谈话不仅是诚实和纪律的教育，也是对工作方法、程序和诚信风险的提醒。纪检监察组组长表示，今年以来，市民政局纪检监察组已经提醒了22人，领导干部在“关键少数”岗位的谈话。
“严重视力残疾”也释放了鸭子
一项调查发现对残疾的错误评估
“难道不是严重视力残疾，为什么鸭子还在释放？”2017年10月中旬的一天，市民政局纪检监察组被派往江夏区舒安街，对残疾人证的发放情况进行深入调查。
为纠正和纠正办理残疾人证过程中的不符点、滥用职权、弄虚作假等违纪行为，驻市民政局纪检监察组向市残联下发了《关于开展残疾人证办理专项检查的建议》，并对市残联自查自纠工作进行了重点抽查。
“这些人是重度残疾人，为什么不按照政策享受重度残疾人护理补贴？”纪检监察组负责人利用“互联网+”方式，带领小组对蔡甸区残疾人“两补贴”和补贴资金往来账户表进行抽查，发现存在重度残疾人未按政策享受护理补贴的问题。
纪检监察组立即要求CDPF开展全市范围的调查，查明未按政策享受补贴的残疾人总数，找出问题原因，并认真整改。
在过去三年对CDPF证明卡的监督检查中，驻市民政局纪检监察组督促注销了260张残疾人证，暂停向150多人发放各种补贴，升级了65张残疾人证，降级了342人。根据政策纠正了部分重度残疾人享受不到护理补贴的问题，重新发放了5977人；敦促12人承担责任
党务会议将提前一天提交给纪检监察组。
团队将在同一个方向上工作，把“长牙”和“活”
送去监督。“留”的好处是可以严密监督:看到细节，看到环节，看到部门领导干部的“活力”。听取发言，听取意见，参评辅导员听取决策
”关于我市拟建设6个普惠性养老项目和1210个新增床位，初衷是好的，但设施的功能布局和参数设置是否符合相关标准和规定？由于证据不足，请在会议开始前修改关于这个话题的材料。日前，纪检监察组在市民政局党组会议前指出了业务部门提交的问题，并提出了监察建议。
创新工作方法，决策前监督重大问题纪检监察组要求，在部门召开党组会议和主任(主任)办公会议前，提出的议题和材料必须提前一天上报纪检监察组，“没有政策依据，程序不到位，程序不全，会议不召开”。经过集中研究和判断，监督将有针对性。
据了解，纪检监察组自2016年到任以来，已对市民政局、市CDPF市委、主任(主任)办公会议的575个议题提出了监督或控制意见，其中提出修改意见的有59个，推迟会议的有13个，否决议题的有22个。
此外，纪检监察组与市民政局和CDPF党组建立了工作联席会议制度，经常沟通。督促驻地部门制定《市民政局直属单位领导干部经济责任审计办法(试行)》和《机关自行采购管理暂行办法》等。，齐心协力推进“两个责任”的落实(记者陶陶陈绍武，高萌通讯员)
(作者:高萌)
