随着台州企业逐步有序复工生产,“招新员工”迫在眉睫。这37个工作组的撤离,将有助于增加省外劳务输出地农民工的招聘,及时、安全、有序地将他们带回台州,充分促进各类生产企业重返工作岗位和恢复生产。
据市人大党委委员、市委书记、市防疫指挥部成员、返岗复工协调小组组长徐世斌介绍,台州此次“就业安置”的目的地是台州企业用工多、疫情风险低的城市。在这37个城市中,不仅有泰州市资助的地区,还有泰州其他拥有10000多名工人的省会城市,其中最大的是安徽省阜阳市,该市有66002名工人。

为了吸引更多的人来台州创业和就业,台州实行了“一岗一票一码一保一助”的“五个一”制度,加大了招聘力度。
“易刚”是一个就业岗位。招聘干部应宣传台州经济社会发展成就,介绍台州的产业特点、前景和企业就业需求信息。
“一票”是一张票。除了享受包机专列政策外,所有独自来台州的员工将获得全额票价补贴。
“一码”是卫生法规,应努力宣传台州市防疫工作的成效和代码准入的实际情况。
“一保”是一种保险,为台州行政区域内的所有外来务工人员提供每人高达50万元的防疫风险保障,免除后顾之忧。
“一个帮助”是一项政策补贴。在防疫期间,台州人才引进要有优惠政策,人力资源激励政策要有宣传。特别是第一次来台州的新员工可以获得2000元的一次性补贴
“现场招聘”将持续20天。37个工作组将在各地组织招聘活动,实现人员安全返回台州。同时,他们还将主动与驻区人力资源和社会保障部门沟通,签订劳动合作协议,建立长期的劳动合作关系。徐世斌表示,每个工作组按照“1+1+2+N”模式形成一个特殊的班级,即“1个师级干部+1个人力资源机构+2个其他干部+若干个企业人力资源部门负责人”(杨过、阎静)