公司降薪三分之一_员工刚准备去复工，看到公司“复工要求”员工：想降薪就直说

春节后复工一再推迟。许多人一直呆在家里，直到彼此不再相爱。好不容易，有些领域现在已经开始正式工作了。一些人已经开始回到城市工作。人们的生活终于恢复正常了。然而，不久前，一名员工兴高采烈地回到公司，当他看到公司要求他回去工作时，整个人都惊呆了。这位员工愤怒地说公司想减薪，并这么说了。

这家公司对每位员工都提出了要求。如果所有雇员都想恢复正常工作，他们必须支付身份证和其他相关证明。这个要求是每个人都可以理解的。但随后公司还要求所有员工在当地社区医院出具“住院观察终止通知”。所有员工返回工作岗位时，必须向公司行政部提交通知，经行政部批准后才能正式工作。如果证书不能按时提交，员工只能呆在家里继续等待，而推迟返回工作岗位的员工很可能会降低工资。

因此，员工非常困惑。他呆在家里，在疫情期间没有被隔离。这难道不是他更健康的证明吗？为了防止流行病在大范围内蔓延，公司应该注意员工的健康。然而，该公司对自相矛盾的证书的要求不可避免地导致了对其员工造成困难的怀疑。难怪员工认为公司的要求只是为了一个合理的理由来降低员工的工资。在

疫情期间，许多公司无法养活自己，因为许多公司无法重返工作岗位。许多公司都在亏本经营。这些公司承受着巨大的压力。员工可以理解这一点，但这不是公司剥削员工的原因。你对此怎么看？