疫情下的郑州富士康_苹果施压？郑州富士康奖励复工人员每人3000元

原标题:苹果出版社？郑州富士康奖励员工重返工作岗位3000元

据梨视频，最近，富士康郑州工厂推出了重返工作岗位的激励措施。符合条件的员工每人可奖励3000元

据悉，该奖项名为“重返工作岗位防疫奖励奖”。该奖项的对象是郑州市员工。但是，要拿到3000元并不容易，因为它还有其他要求，包括从返回工作之日起的三个自然月(对于已经参加工作的员工，从2月15日开始)；考勤期间休假+旷工≤16小时/月；奖金应该在工作时支付。

在“携手抗击疫情，恢复生产”的防疫奖励海报上，就像一个超市宣传口号，上面用大字写着:先到先得，满额立即停止可以看出，富士康此时对生产感到焦虑。

富士康郑州分公司的一名员工在接受采访时说，一些员工仍在休假，尚未完全恢复工作。由于流行病打乱了生产计划，工厂颁布了这样一项政策，让老员工尽快回到他们的岗位。

富士康难以恢复工作和生产，苹果被迫降低收入

事实上，富士康目前难以恢复工作和生产也暂时影响了全球的iPhone供应

此前已被产业链披露，富士康已允许其郑州工厂于2月10日复工，但复工率约为40-60%富士康郑州工厂能否在第一时间复工非常重要，因为目前全球90%的iPhone都来自这里。

昨天，苹果公司首席执行官蒂姆·库克向公司员工发布了一份备忘录，称由于新的冠状肺炎疫情的影响，预计苹果公司三月份的季度收入将低于此前的预期。

和苹果低于预期的收入主要是由于中国制造工厂富士康的生产能力不足，以及暂时的供应限制。

拯救湖北，富士康进口口罩生产线，200万

在月底每天，尽管流行病的影响，富士康面临着许多恢复工作的困难。然而，在当前抗击疫情的斗争中，富士康从本月5日开始积极配合政府救助湖北，其工业互联在深圳龙华园区首次引进口罩生产线，并实现试生产。

口罩生产线现场、设备及口罩全部生产完成

据报道，富士康相关产能预计在2月底达到每天200万台，这不仅将最大限度地满足集团员工的防疫需求，还将积极提供适当的外部支持和产出，为当前的防疫和控制工作提供有力支持

在员工健康信息流方面，富士康开发了心香等应用。通过员工每日在线健康状况报告和系统化大数据分析处理，富士康可以实时掌握集团员工的健康状况动态，提高疫情的相应速度。此外，集团还通过内部应用对员工的防疫知识进行在线宣传和评估。

在工业强强联合和生态伙伴的合作下，将基于图像大数据技术的防疫系统集成到人流防控中，并在深圳公园出入口部署了红外人体体温测量设备“智能红外热成像温度监控系统”此外，郑州、成都等主要公园也配备了红外人体体温测量设备和前端温度枪。