应届生是公司_为什么很多公司愿意收毫无经验的应届生，也不愿收转行的人？

转而找工作时，我不知道。显然，我有足够的资格申请某个职位(这个职位表明我是否有相关经验，我将接受培训)。然而，我寄出的简历没有任何反馈就被白白浪费了。

甚至一些大工厂都在工作要求中直接写道“只招收应届毕业生，请不要打扰那些有工作经验的人”

我不知道我有没有换过职业的朋友见过面？

长久以来，我的心一直在思考这件事。有工作经验的人不能做这些工作吗？显然，它不需要技术内容。

，直到我最终如愿进入一家公司。和同事聊天时，我会互相谈论我以前的工作。却发现每个人心里都在比较过去工作和现在工作的优缺点。最后，他们一致认为失去的是最好的。

我突然意识到没有比较就没有坏处。今年的毕业生几乎没有工作机会，即使他们第一次有更多更重的工作任务，他们也会努力工作，工作时间会更长。即使他们晚些离开，他们也会永远感激公司。为什么公司不想要

这样的员工？相反，在其他公司工作多年的员工现在没有能力或稳定性从头开始。他们可能今天出发，几天后离开。想起来很麻烦。

小伙伴不是说了吗？