蔚来股票购买_蔚来汽车用股票抵薪水 员工是赔还是赚？

魏用工资换股票的“聪明”方法，是对员工的补偿还是利润？

2年1月13日，有消息称，伟来汽车调整了内部员工的工资支付日期，并提出了一项员工更换计划，以公司股份换取13份工资。这条消息立即引起了媒体的注意。

“钱夹换工资”成了舆论同情威来员工的笑话，但“钱夹换工资”在过去是皮革厂员工的无奈之举，而“股票换工资”则是威来内部的一波积极行动。

那么魏来的员工是否因此次工资变动而获得报酬？

根据威来汽车提供的更换计划，员工需要自愿将全部或部分13份工资换成股份。威来根据员工申请的置换金额给出了1.1系数的股票溢价。

根据本方案，假设员工A在威来的月薪为2万元，在接受股票交易条件后，他将获得相当于2.2万元的股份。虽然从实际收入的角度来看，员工在短时间内获得的薪酬高于基本工资，但所获得的福利将直接关系到魏的下一步经营。也就是说，2万元的工资换成股票还是值2万元的“今天”，但“明天”的实际价值还不确定！

auto propher发现，在股价大幅波动期间，大多数企业会使用当月平均股价或前一个交易日的收盘价作为结算和替换员工的参考价格。交易所价格的选择主要取决于公司股票价格的近期波动。最近伟来公司股价的微弱上涨，加上之前伟来公司股价的1美元见底，已经成为伟来员工对薪酬互换最大的担忧。

一位伟来员工透露:过去一个月，伟来的股价一直保持在3.7美元至5.1美元之间，前天的结算价格基本处于中间位置。因此，从置换政策的角度来看，如果魏来给出的限制性条件不严格，股票被立即卖出，那么所有参与证券交易的人都将获得稳定的利润，而不会得到补偿。然而，如果限制条约规定了太长的锻炼时间，那么每个人都有“骑摩托车换自行车”的风险。

与员工长期持有伟来股票的风险相比，某证券公司的汽车业分析师有不同的看法。他说:“最近威来股票交易量很大，但价格波动很小。”虽然不排除投资者套现，但频繁的买卖也证明了伟来股份具有一定的生命力。“至于伟来股份的投资价值，他认为散户投资者的中长期回报大于风险

既然股票收益大于工资值，为什么魏来要用股票换工资？一直对威来的前景持乐观态度的李斌，为什么会默许用薪水换股票的提议？这位分析师指出，魏来缺乏资金是他选择这种工资支付方式的主要原因。在

的访谈中，得知威来汽车在2019年底因内部管理原因调整了工资支付日期。根据魏来上一份第三季度的报告，如果到2019年底员工人数减少到7500人，魏来3月6日支付的工资仍将是一笔巨大的支出。

事实上，去年第三季度发布的报告中已经强调了威来内部资金紧张的问题。当时，伟来的净亏损达到25.217亿元(约3.528亿美元)，其持有的现金、现金等价物、受限现金和短期投资总额为19.607亿元(约2.743亿美元)

是在2月14日，当时伟来宣布它已经完成了一个1亿美元的可转换债券融资项目。然而，与目前的薪酬支付情况相比，一些相关人士判断，伟来的薪酬问题直接导致伟来融资资金的活力大幅下降。尽管威来官员表示“其他融资项目仍在进行中”，但目前现金短缺仍是威来汽车不可避免的问题。因此，能够在短期内帮助企业降低费用和分担资金压力的措施是威来汽车的现实选择。