直接在手机上恢复微信_“温州家服云”平台今天启用！可以直接在手机上面试保姆、在线签约

为了最大限度地解决市民的后顾之忧，同时也为家政工人的招聘提供便利，温州市人力资源和社会保障局于今年10月启动了“温州家政服务云”平台的建设，并于12月30日正式启动

据说“温州家政服务云”平台是政府主导的第一个覆盖全市的网上家政服务平台。

小布了解到“温州居家服务云”平台集成了手机应用和离线管理系统。家庭服务人员可以通过平台文件输入工作。客户可以通过该平台选择人员、签订合同和评估服务。国内企业可以通过该平台加强管理和洽谈业务其目的是政府引导国内企业、企业规范员工管理，减少市场不良竞争，促进市场从分散管理向员工管理的逐步转变。利用这个平台，政府为企业提供了良好的商业环境和网上宣传渠道。进入平台的企业必须服从政府管理，并宣传贯彻相关政策。

求职者在进入“温州嘉福云”工作平台前需要建立相应的诚信档案。家政工人只有通过考试达到岗前培训、治安检查、健康检查等所有工作条件后，才能完成备案并获得家政服务诚信档案卡，从而进入平台求职，最大限度地保证平台家政工人的素质和可靠性

“温州家政服务云”平台不仅保留了企业、用人单位和家政人员之间离线沟通的传统业务模式，还支持在线人员选拔、在线交流聊天、在线视频面试、在线合同签订、在线合同解除、平台备案等全程在线服务模式。

雇主可以在打开应用程序后在线联系相应的家政公司，浏览和筛选他们最喜欢的家政工人。在与国内公司沟通和谈判后，国内公司将联系相应的国内工人进行三方视频采访。如果满意，他们可以在网上签署一份标准化的雇佣合同。该合同将由平台存档，可随时查阅和调用。

据介绍，“温州家政服务云”平台引入了“强弱关联”的概念。“弱协会”是指家政工人隶属于多个企业提供求职服务的传统模式。“强关联”是指家政工人与企业之间一对一的“员工制”关系模式。该平台支持同时建立两种关系模式，提供多种附加服务，如强关联家政工人的主页显示，与企业达成协议后，可以将“弱关联”家政工人升级为“强关联”。这种“强-弱连接”的管理模式将促使国内企业逐步从现有的分散管理向员工制管理转变，使企业与家政工人联系更加紧密。

同时，市人力资源和社会保障局将依托“温州家政服务云”平台，在下一步工作中进一步开展家政服务立法、人员培训、社区网络等方面的工作，让越来越多的市民能够使用到优质、有个性的“放心保姆”。

数据:市人力资源和社会保障局

编辑/布局:每周arc