团队名称大全_团队建设活动游戏大全

团队建设是指有意识地试图在组织中发展有效的工作组每个团队由一组员工组成，他们通过自我管理负责整个工作流程或部分工作

1。谋杀游戏

1，游戏类型:心理游戏，策略游戏

2，参与者人数及警察和土匪配置:

参与者人数限制在11~16人范围内

，其中3名警察和3名土匪的玩家数量为11~14，4名警察和4名土匪的玩家数量为15~16

3，玩家:

1)警察:找到黑仔并带领平民投票给黑仔

2)黑仔:找到警察，在黑暗中杀死他们

3)平民:帮助警察投票给黑仔平民在任何时候都不应该故意帮助杀手

4。游戏规则:(以12人游戏为例)

1)裁判把洗好的12张牌(包括3张警察牌、3张杀手牌和6张平民牌)交给每个人抽签看看你自己的牌，不要让别人知道你抽了什么牌。裁判开始主持比赛。所有的人都应该服从裁判的命令。

3)裁判说:天快黑了，请闭上眼睛

4)当每个人都戴上面具后，裁判说:“请睁开眼睛，杀手。”

5)抽出杀人卡片的三名杀手轻轻地摘下面具，辨认他们的同伴

6)在确认了同伴之后，任何杀手或所有杀手都会在同意他们的情况下签字让裁判去杀人。如果意见不能完全一致，裁判将采纳大多数人的意见(没有给出任何意见的人将被视为同意其他人的意见)小心不要发出别人会注意到的声音。

7)裁判示意确定死者是谁后说:请闭上眼睛，杀手

8)(后来)裁判说:警察，请睁开眼睛

9)三个掏出警官证的警察以同样的方式睁开眼睛，相互确认了他们的同伴。

10)在确认同伴之后，某个警官或警官会指出他们认为是凶手的人，裁判会给出相应的手势，告知警察被识别的人的确切身份。

11)(鉴定完成后)法官说:警察，请闭上眼睛

12)(后来)裁判说:天快亮了，请睁开眼睛

13)当所有人都睁开眼睛后，裁判宣布谁在这轮比赛中被杀。与此同时，裁判指示被杀者留下他们最后的遗言。

14)被杀害的人可以识别他认为是凶手的人，并陈述原因。在他最后一句话的结尾，被杀者退出了游戏，并且不被允许继续参与游戏。然而，如果他们还在隔间里，当其他活着的人闭上眼睛时，他们必须闭上眼睛，以防止他们影响游戏的正常继续。

15)主持裁判的第一人在被谋杀者的右手边逐一陈述自己的观点。演讲必须说“结束”,以表示演讲结束。每个人每轮只有一次发言机会，除了自己的发言时间，不允许发表任何评论。

16)发言后，裁判将主持投票。从第一个在这轮比赛中被杀的人右边的人开始，裁判会要求任何想投票给他的人投票。每个人只有一次投票的机会，可以弃权。

17)投票结束后，得票最多者将被视为被投票淘汰。他可以留下遗言，然后退出本局的游戏。此时，本局的第一轮游戏已经结束。

18)按照上述顺序进入第二轮游戏。裁判还会宣布天黑并闭上眼睛，然后重复上述过程。

19)剩下的最后一句话的数量与警察土匪的数量相同。也就是说，如果有三名警察和三名匪徒，前三名死者(包括死者和公民投票者)可以留下他们最后的遗言。那些后来死去的人没有遗言。

20)直到所有具有特定身份的人都退出，游戏才结束。这时，根据比赛结果的判断方法，裁判将判断这个局的结果。

5，游戏结果确定方法

1)如果凶手死亡，警察获胜如果警察都死了，凶手就赢了

3)平民都死于平局。

4)平民的结果与警察的结果相同。也就是说，如果警察赢了，平民就赢了。警察输了，平民输了

5)在投票过程中，如果有一个以上的人得票最多，那么决胜局者将进行另一轮发言，并在发言后投票给决胜局者，得票最多者将被淘汰；如果再次出现票数相同的情况，除票数相同的人之外的其他人将逐一发言，然后得票最多的人将被淘汰。如果票数仍然相等，本局将会被这个制度严格地定为平局。

2。无敌火轮

项目类型:团队合作竞争

道具要求:报纸，磁带

站点要求:一个大的空站点

游戏时间:大约10分钟

游戏:12-15人用报纸和磁带围成一个大的封闭的圆圈来容纳所有的团队成员，当团队成员站在圆圈的顶部时，站起来并滚动圆圈

活动的目的:这个游戏主要是培养学生团结、紧密合作、克服困难的团队精神。培养计划、组织和协调能力；培养服从命令、一丝不苟的工作态度；加强玩家之间的相互信任和理解

的获胜团队可以请求失败的团队执行该程序。

3。疯狂设计

1。游戏类型:益智型，团队合作型

2。游戏目的:提高团队成员的团队合作能力

3。游戏编号:至少两队，每队约10人

4。游戏道具:小纸条、笔(工人提前准备)

5。游戏规则:

第一轮:团队成员派一名代表从工人事先准备好的26封信中抽出两封，然后用最短的时间摆出这封信

第2轮:团队成员派一名代表抽出一名工人事先准备好的单词，然后在尽可能短的时间内摆好姿势。

6，游戏时间:30分钟

4。信任倒退

简介:这是一个众所周知的经典扩展项目。每个运动员都应该从1.6米的平台上直直地向后倒下，同时其他运动员伸出手来保护他。每个人都希望互相信任，否则他们会感到不安全。要获得他人的信任，首先必须是一个值得信赖的人。怀疑他人的人很难获得他人的信任。这个游戏让玩家在活动中建立和加强他们对伙伴的信任和责任感。

场比赛数量:12-16名选手

场比赛场地要求:最适合高平台

所需器材:绳索系背摔台

场比赛时间:约30分钟

场活动目标:培养团体间的高度信任；提高团队成员的人际沟通能力；引导团队成员在其他位置思考，让他们意识到责任和信任是相互的。

5。手链版本

1。游戏介绍:所有的玩家手拉手组成一个网。玩家们在这个时候联系紧密，但是这个时候的紧密联系限制了每个人的行动。此时此刻，我们需要的是一个圆，一个连接每个人并使每个人都朝着一个统一的方向前进的圆。如何在不松开手的情况下把网做成一个圆圈？这对团队来说是一个严峻的挑战。

2，玩家人数:8-12/组

3，场地要求:一块空地

4，游戏时间:约15分钟

5，活动目标:培养新的团队沟通、执行和领导能力

6。七彩连环炮

1。项目类型:竞技游戏

2。参赛人数:一个六人团队(3男3女)

3。道具要求:气球

4。场地要求:大型露天场地

5。游戏方法:

个男人和女人间隔排列，先男人后女人。以接力的形式，第一个学生跑到指定的位置吹气球，直到气球被打破跑回原来的位置，换成另一个学生。旋转限制为2分钟。计时结束后，根据吹气球的数量记录结果。

6。比赛规则:

(1)，男女必须间隔排列(为了增加公平性)

(2)，下一个同学必须在最后一个选手吹之前不能开始吹，否则将在总数中作相应的扣除。

7。活动目的:这项活动旨在挑战心理极限，增强对他人的信任

7。人类椅

1。游戏类型:团队游戏

2。游戏目的:从这个游戏中体验团队精神，要求团队中的每个人都充分贡献自己的力量，不能有懒惰和无用的想法。

3。游戏规则和程序:

1，所有学生围成一个圆圈，每个学生把手放在前一个学生的肩膀上；

2，按照教练的指示，然后每个受训者应该慢慢坐在他身后的受训者的大腿上；

3。坐下后，教练可以喊出相应的口号，如齐心协力、勇往直前。

4，可以以团体竞赛的形式进行，看那个团体是否能持续更久，

8。集美棒

游戏简介:所有人分成两队，彼此相对站着，用手指一起把棒放在地上，用手离开棒是一种失败，这是一个经验，看看团队是否在一起工作。所有受训者手指上的同心棒将按照培训师的要求完成一个看似简单但最容易出错的项目。这项活动深刻揭示了企业内部的协调与合作问题。

游戏数量:10-15

场地要求:开阔场地一块

需要设备:3米长光杆

游戏时间:30分钟左右

活动目的:在团队中，如果有困难或问题，很多人会发现别人的缺点，但很少发现自己的问题团队成员之间的抱怨、指责和不理解对团队有害...这个项目会告诉每个人:“照顾好自己是对团队最大的贡献。”提高团队成员在工作中相互合作的能力。统一指挥+团队所有成员的共同努力对团队的成功起着至关重要的作用

9。驿馆图书传输

游戏类型:团队协作

游戏目的:让学生强烈意识到充分沟通对于团队目标实现的重要性；制度规则的建立和修改

游戏介绍:团队的所有成员排成一行，此时你们每个人相当于一个中继站。然后，培训师会将一张7位数或更少的数字信息卡交给最后一位合作伙伴。你应该用你的智慧把数字信息传递给你的前搭档。当搭档收到信息时，他应该迅速举起手，把自然信息写在一张纸上给前教练。！总共将有四轮比赛。在信息传输过程中，我们会有一些规则来限制。

5。比赛方法:赛道将被分成两组。每个小组将由三个人组成。出发小组将有四个“地毯”。第一名队员将把“地毯”向前推，第三名队员将不断地把“地毯”向后传递给第一名队员，三人将在“地毯”上行进30米。距离为30米(根据篮球场的宽度，来回)，要求脚不要接触地面，绕过障碍物并返回起点。当这三个人都穿过边界后，另一组人会拿起“地毯”并以同样的方式往回走。首先到达起点的人获胜。根据报名时间，按名次计分

7。竞赛规则:(1)队员在起跑线外准备在一个队的所有成员到达终点线之前，另一个队不能开始接力。(2)在比赛中，任何一只脚触地，均视为犯规。根据触地次数，比赛时间将会增加。

8。活动目的:本活动旨在培养团队合作能力、战略战术以及团队内部的协调能力。

36.10人，9英尺

1人，项目类型:团队合作

2人，场地要求:大型露天场地

3人，所需道具:

每组一条绳子

4条，长度约5米，游戏细则:

单位部，共7支队伍每个队由10人组成，五男五女排成一排。相邻的人把他们的腿绑在一起，一起跑向终点线。获胜者花的时间最短。分成三组进行比赛，抽签决定比赛顺序。

5。活动目的:

“九尺为十”项目体现了团队成员之间的合作与信任。这个游戏主要是培养每个人的团队合作能力和协调能力