小县城做什么生意好_小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？

事业单位，英文为Public Institution，指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织机构接受政府领导，是以组织或机构形式存在的法律实体

五大特征

1、提供公共服务:公共机构的职能实际上是提供公共产品，提供公共产品是公共机构产生和存在的基本条件科学、教育、文化和卫生领域的机构是社会服务支持系统，以确保国家政治、经济和文化生活的正常发展。

2，属于非公共权力机构:公共机构承担的大部分事业是源于政府职能的具体事务，但它们不属于公共行政权力机构，不具有公共行政权力，类似公共机构之间不可能有领导人与领导人之间的关系。他们不具有行政部门内其他部门或个人的行政职能。他们只能利用自己的专业知识和专长提供教育、文化、医疗和保健服务等社会服务。专业服务是公共机构的基本社会职能

3属于知识密集型组织:大多数机构是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是机构的主要人员，利用科学、技术和文化知识为社会各方面提供服务是机构的基本社会职能。

4，经费来源的地方化:中国的事业单位基本上都是从国家财政中拨付各种经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着机构改革的深化和发展，机构的资金来源日益多样化，但国家的财政拨款仍然是机构资金的主要来源。目前，我国事业单位的资金来源主要包括财政补贴和非财政补贴

5，机构范围广泛:机构范围涵盖教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部分和领域主体多元化，规模宏大。

管理岗位是指负责领导或管理任务的岗位，该岗位的设置应满足提高单位运行效率、提高工作效率和管理水平的需要。主要负责管理社会事务的机构应保证管理岗位占主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上

个管理职位分为10个级别，即1至10个员工职位根据人事部的规定，目前的部长级正职、部长级副职、部门级正职、部门级副职、部门级正职、部门级副职、部门级正职、部门级副职、部门级副职、办事员和办事员分别依次对应于十级工作人员的管理职位

专业技术岗位是指从事专业技术工作并具有相应专业技术水平和能力要求的岗位。该岗位的设置应当符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业和提高专业水平的需要。

专业技术职务分为13个等级，包括高级职务、中级职务和初级职务

个高级岗位分为7个等级，从高到低分为特殊技能1级至7级，其中高级岗位为1级至4级，副高级岗位为5级至7级；

中级岗位分为3个等级，从高到低分为专业技能8-10级；

初级岗位从高到低分为3级，分为11-13级专业技能，其中助理岗位11-12级，成员岗位13级一些来自

的网民说:最好选择技术岗位。他的理由如下:第一，招聘优势——技术岗位更容易进入

。从目前的市场招聘情况来看，事业单位的技术岗位将会越来越多，这说明对技术岗位的需求越来越大。因此，当你选择一个技术职位时，进入公共机构的可能性也更大。管理职位的要求稍高一些，也更难。第二，晋升优势——技术岗位晋升相对容易，

机构晋升一般是以人员调动为前提的也就是说，只有在你上面的人被提升之后，你才能跟随提升。

管理岗位，这有点难度，因为空缺岗位比较少专业和技术职位占公共机构的大多数，空缺更多，这意味着晋升机会更大。

因此，就晋升空间而言，技术岗位的晋升概率可能略高于管理岗位。第三，工资优势——技术岗位

但技术岗位不同。如果你留在技术岗位上，只要工龄和职称评定越高，工资就会越高。

事实上，边肖认为每个岗位都有自己的优势。毕竟，每份工作都不容易根据自己的能力来选择。

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