什么是绩效工资_山东高校和中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效并提高比重

山东省教育厅厅长近日在接受采访时表示，到2020年底，山东省高校和中小学的绩效加薪将全部纳入激励绩效！

为解决绩效分配问题，山东省专门制定了《关于改进高校内部绩效分配的指导意见》。明确指出，到2022年，高校激励绩效工资应占绩效工资总额的70%以上。

学校的绩效分配要改进内部绩效分配方式，严格管理岗位，落实“三定一聘”，搞活高校和中小学的绩效分配，切实体现“多劳多得、劳有所得”的原则

到2020年底，激励性绩效工资在高校绩效工资总额中的比例不得低于60%，中小学绩效增量应纳入激励性绩效，并利用“增量”杠杆作用“存量”,激励教师的内生激励。