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:加强措施在抗击“疫病”中准确调查鉴定干部|
疫情是一次大检查，检验党员干部的政治素质和能力在疫情防控战争中，酒泉市瓜州县在斗争实践中确立了明确的选拔任用方向，坚持以疫情第一线为干部考察鉴定的“主战场”，鼓励和引导党员干部在疫情防控第一线勇挑重担。
加强准确鉴定演练，用疫情第一线培养干部“试金石”瓜州县坚持把防疫第一线作为培训干部的“主战场”。131名综合素质好、业务能力强的党员干部被调至县防疫指挥部和7个工作队。320多名科级干部已转入电网管理系统，覆盖社区建筑。125名党员干部被转移到全县12个交通重点联防联控责任点，积极推动党员干部深入防疫一线，完成初始任务，强化责任。坚持把防疫第一线作为检验和鉴定干部的“试金石”，实现对鉴定对象的“三个重点”，并注意把防疫第一线下沉，医疗救治和说服鉴定干部；在鉴定内容上突出“五不”，突出是否提高政治立场，是否充满战斗精神，做好秩序和禁令，做好防治工作，带头示范和指导，实事求是地记录领导班子和领导干部在防疫工作中的实际表现和具体事例，准确鉴定出一批有政治头脑、敢担当、做好事、敢冲的干部。
明确以准确的调查为指导，干部被选为树监狱疫情第一线的“风向标”。瓜州县坚持把防疫一线作为干部了解和检查的“主战场”，加强与县联防领导小组的动态联系。依托县防疫指挥部办公室和工作队，通过日常工作安排、现场指导和检查，对在防疫工作中表现突出、胜任重要任务的干部进行及时的定向检查，通过梳理、一线检查、现场检查和回访等综合调查方法，突出政治检查、能力质量检查和作风检查，重点检查干部是否服从领导和指挥。职责是否明确，是否坚守岗位；是否要不畏艰难，勇往直前；他们是否有勇气承担责任和奋斗；是否尊重科学，实事求是；是否严格遵守纪律和以身作则等。同时，县委组织部对领导小组和领导干部在疫情防控中的实际表现和具体事例进行了记录、分析和评判。作为识别和评价政治素质、客观意识、整体观念、驾驭能力和责任精神的重要依据，它及时向县委提出建议，大胆提拔和使用表现突出、责任重大的干部，及时调整不称职、难以有效履行职责的干部，引导各级党员干部站起来，主动出击，积极防治疫情
注重对实际工作的准确评价，成为干部在疫情第一线奖惩的“助推器”。瓜州县坚持把疫情防控第一线作为干部考核评价的“主战场”,完善和完善县领导班子和领导干部考核评价体系，把疫情防控工作作为平时考核的重要内容，充分发挥疫情防控第一线反应迅速、决策科学的领导作用。 在指挥面前，充分发挥领导干部的作用，在平时的考核工作中，把在关键时刻"脱颖而出"、在关键时刻"拔尖"、在攻坚中"可靠"的领导干部放在首位，在干部调整中，把提拔、使用和提拔放在首位。严格执行县委“九带头、九不许”的纪律作风要求，对不敢担当、作风漂浮、工作不力、失职渎职的干部严肃问责注意发现、及时表扬、宣传和表彰各级党组织和广大党员干部在防疫工作中出现的先进集体和先进个人，形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围，鼓励和引导党员干部挺身而出、奋勇拼搏、扎扎实实、经得起考验。(张志刚)
