宁波好玩的景点_299元游30个以上景点… 2020年宁波职工可享这些实惠

筹集1000万元帮助困难职工，联系各级工会开展100多项包容活动，帮助职工解决1000多起劳动争议...今天，宁波市总工会公布了“2020年宁波市工会服务职工十件实事”，内容涉及扶贫、包容、维权、就业等诸多方面，与职工息息相关。这是联合会连续11年对社会的承诺。

近年来，市总工会坚持“扶贫不脱责任、扶贫不脱政策、扶贫不脱救助、扶贫不脱监管”的原则，促进了城市困难职工救助工作与社会救助体系的有机衔接，实施了生活救助、医疗救助、困难职工子女救助等救助措施。

记者了解到，2020年，市总工会将把“制度化、巩固困难职工解决困难的成果”作为“十件实事”的第一项。全市工会将组织筹集1000万元困难职工救助资金，巩固市级以上困难职工100%的成果，全面战胜贫困。

在新的一年里，宁波职工喜闻乐见的特殊包容活动，如“一千万保险”免费送货、“一百万电话费”大额送货、“一万张电影票”每周送货、“一分钟地铁”每天送货、“一百场文艺演出、一千场培训、一万次职工步行”、劳动模范精神“百场讲座”、全市企事业单位体育联赛和职工艺术节、职工读书节等职工体育包容活动将继续与您见面。

总工会依托“5.1服务卡”，联系各级工会开展100项包容性活动。与往年不同的是，今年工会还将与“文化旅游生活卡”挂钩，向市场上的30个景点推广每年299元的无限量旅游。宁波工会在线服务平台推出五大新服务模块拓展金融保险普惠服务

为确保员工有强健的体魄和健康的心态，总工会还将资助2万名员工进行健康检查，8000名优秀一线员工进行疗养。组织5万名员工在省外对口支援地区开展治疗和疗养活动。组织180万员工参加医疗互助保障，给予50万员工特殊疾病互助保障和非工业事故保障与各级工会联合开展了200次心理健康宣传活动，引导1000家企业开展心理健康知识宣传，提高10万名员工的心理健康知识知晓率。

为了照顾职工的特殊需要，市总工会今年将继续深化爱心妈咪小屋、暑期班和爱心中继站建设。我们将推动共建立1100多个“妈咪温馨小屋”，为一定规模的员工子女开办120个暑期托管班，为户外工作者群体建设一批“户外工作者爱心站”。并宣布新一批市级“示范职工食堂”，推动建立非公有制企业“五好”职工宿舍。

市总工会有关负责人表示，宁波市总工会将努力推进“十件实事”的逐一落实，取得实效。认真做实事、做好事，让广大职工真正体会到各级工会“家属”的真情和爱。