,将审慎而稳定地调整。人力资源和社会保障部昨天举行了记者招待会。在新闻发布会上,人力资源和社会保障部发言人卢爱红明确表示,2020年,失业保险和工伤保险费率将继续分阶段下调一年。与此同时,最低工资应当认真调整。
岁的卢爱红表示,国有企业工资确定机制改革和国有企业负责人薪酬制度改革正在稳步推进。开展2019年企业工资调查,指导各地合理调整最低工资标准,发布工资指引今年,我们将深化企业工资收入分配制度改革。谨慎调整最低工资标准全面推进国有企业工资确定机制改革,继续做好国有企业负责人薪酬制度改革,积极稳妥推进职业经理人薪酬制度试点改革。人力资源和社会保障部
养老保险司司长聂明军指出,从2019年5月1日起,29个省、新疆生产建设兵团企业职工基本养老保险单位以及政府机关事业单位基本养老保险单位的缴费率均下降至16%各省继续分阶段降低失业率,符合降低失业率条件的26个省继续分阶段降低失业率。同时,各省根据实际情况调整了缴费基数政策,缴费基数下限普遍降低。
据了解,2015年员工的五项社会保险的总比率为41%。经过六次下调后,去年是最大的一年。目前,五项社会保险的总费率下降到33.95%,其中单位费率下降到23.45%,六项下调的总费率下降了7.05个百分点。据最新统计,2019年,企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险每年将减少支出4252亿元,超过年初预计的3100亿元目标。前五次费用减免总计5500亿元,加上去年的总减免额,自2015年以来,社会保险费已减少近1万亿元。费用削减的规模超出了预期。
,根据最新月度统计,2019年企业基本养老保险基金总收入为3783亿元,总支出为3461亿元,当期余额为3199亿元,累计余额为5089亿元。
岁的聂明军也明确表示,2020年,国务院决定将失业保险和工伤保险费率再逐步下调一年。
[编辑:潘烨]