工伤鉴定工伤第二次鉴定工伤_劳动法：最新工伤鉴定9级赔偿标准

、最新工伤鉴定9级赔偿标准

伤残鉴定9级赔偿一般视具体情况而定，9级伤残为本人9个月的工资

的具体计算公式如下:

医疗费用计算公式医疗费用补偿=诊疗金额+药品金额+住院服务金额+后续医疗费用、交通、 食宿费用

交通费=交通费+住宿费+伙食费=单位员工差旅费标准*往返次数*人数+单位员工差旅费标准*天数*人数+单位员工差旅费标准*天数* 住院费用

住院食品补贴补偿金额=差旅费和食品补贴标准(元、人、 日)* 70% *人数*艾滋病费用天数计算公式艾滋病费用补偿金额=普通器具合理费用*暂停工作期间器具数量

工资福利=工伤职工受伤前月工资福利*医疗期间

护理费用=护理人员收入(护理人员收入、 按《失业金条例》计算，按当地同级护理人员的劳动报酬)*护理人员人数(原则上为一人)计算。 如果需要一个以上的人照顾病人，医院或评估机构应明确指出需要一个以上的人照顾病人)*在护理期(计算至残疾评估时)评估后，护理费用有五种补偿金额:

1和饮食；

2，翻身；

3，排便和排尿；

4，整理和洗涤；

5，自动移动

以上5项完全不能自理，以上3项大多不能自理。其中之一是部分自理和完全自理的计算公式:护理费=统筹地区上一年度平均月薪*护理期(月)* 50%

。大多数自我护理的计算公式是:护理费=总体规划区上一年的平均月薪*护理期(月)*部分自我护理和完全自我护理的40%计算公式:护理费=总体规划区上一年的平均月薪*护理期(月)*残疾评估后的30%护理期，直到职工恢复生活管理能力，最长期限不超过20年

2、工伤认定所需材料

(1)工伤认定申请表；(二)

(二)和用人单位的劳动关系(含)证明材料；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)

工伤认定申请表应包括时间、地点、事故原因、对员工的伤害程度等基本信息相关法律规定:

《工伤保险条例》第三十七条

:因工致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下福利待遇:

(1)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准是:7级伤残为13个月的个人工资，8级伤残为11个月的个人工资，9级伤残为9个月的个人工资，10级伤残为7个月的个人工资；

(2)劳动就业合同期满或职工本人提出终止劳动就业合同的，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补贴，用人单位应支付一次性伤残就业补贴。工伤一次性医疗补贴和残疾人一次性就业补贴的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。