普通事业单位和教师_2020年事业单位改革，教师工资将大变样！网友：有望赶超公务员？

原标题:2020年机构改革，教师工资将发生巨大变化！网民:有望赶上公务员吗？

2年4月初，011年中央政府制定了统一的计划，确定了事业单位分类改革的时间表，涉及126多万事业单位和4000多万人。到2015年，中国将根据清理条例完成对公共机构的分类。到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制

在改革过程中，到2020年，所有从事生产经营活动的机构都将转变为企业。改制单位取消了机构法人，取消了机构设置！在职员工也将签署劳动合同，而不是原来的公共机构雇佣合同。第二种类型的公共福利被分割并改革成企业。其公益服务功能、行政协助、支持保障功能和人事管理与第一类公益“删除”综合改革相结合。具有相似功能的单元被集成，相同的功能被合并和统一。这些功能被废除是无用的。政事分开，企业分开。日常工作流程已经完成。最后，通过全面改革，实现了精简组织、精简人员、优化服务、提高质量和效率的目标。

中小学属于义务教育阶段。作为一个职能部门，中小学每天都没有收入，其内部运作依赖于充分的财政供应。他们必须属于公共福利的范畴。改革后，机构数量将会减少，制度也将会减少，这相当于为国家卸下沉重的负担。改革后，这些机构将具有明确的职能，高效运作，减少许多不必要的开支，节省政府财政。而且因为教育部门是每个地方政府的重点公益性部门，它肯定会得到财政的特别青睐，这意味着义务教育阶段的中小学教师将会得到更大的财政支持，加薪的可能性非常高！

陈宝生在2020年全国教育大会上表示，义务教育教师工资问题应在2020年解决，绩效工资的激励和引导作用应得到更好的发挥。各地要高度重视义务教育教师工资福利保障，认真贯彻落实《义务教育法》和中央有关文件的规定，义务教育教师的平均工资水平不得低于地方公务员。

强调，各地要根据国务院关于保障义务教育教师工资福利的工作计划，统筹安排，加强工作。年底，在向公务员发放奖励补贴和安排下一年预算时，有必要考虑确保义务教育教师整体待遇的问题。

规定，各省(自治区、直辖市)要结合本地实际，于2020年上半年组织对本行政区域内义务教育教师工资收入的落实情况进行监督检查对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等措施督促整改一些网民说教育可以直接影响一个国家的未来和一个人的生活。对教育实行管理是非常必要的。不用说，工资不低于公务员。赶上和超过公务员也是必要的。然而，如果这些混合教师进入教育领域，他们就不对学生和国家的未来负责。现在是清理教师队伍、整顿教育、打破铁饭碗、竞争上岗的时候了。你觉得这个怎么样？过来留言吧