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原标题:2019年[回眸]一个新的医学人，坚持第一心，永远在路上承担使命！编者注
编者注
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今年，思想政治的深刻洗礼深深触动和震撼了新医生。让我们开始重新审视“我们从哪里来？”你要去哪里？“的根本问题是在过去的一年里，新医科大学党委带头以身作则，集学习、思考、知识、信任和实践于一体所有党员干部都要通过深入学习，相信和开展工作，找出标杆管理表中的差距，通过深入研究，加以纠正和落实。在过去的一年里，新的医务人员大胆创新人才措施，搭建了一个鸟巢，吸引人才，建立了一个招标采购中心，切断了利益链，改革了医院流程，解决了看病难的问题...新的医务人员一直坚持他们的斗争“永远在路上”，并保持他们最初的心和承担使命。
9年28日国庆节前夕，乌鲁木齐市烈士陵园覆盖着青松翠柏，静静地守护着英雄们忠诚的灵魂。党委书记高凤水带领学校领导班子成员和中共以上干部来到这里，追寻共产党人最初的心声和使命。我自愿加入中国共产党...准备为党和人民牺牲一切，永远不背叛党！”高书记带领我们握紧拳头，重温入党的誓言。这个强有力的誓言在人民英雄纪念碑前回响了很长时间。这时，它唤醒了新医生血液中代代相传的红色基因。新医生的红色基因是什么？
开学第一节课，高凤水书记带领全体新医务人员回顾了学校成立的艰难岁月，告诉他们，尽管国民经济极其困难，党和国家领导人还是筹集了大量资金，为新疆人民培养医学人才建设了“摇篮”。从此，新疆医科大学就深深地刻上了党和国家深切关注的红色基因。
名新医生的红色基因是对党的绝对忠诚。今年获得共和国勋章的93岁的党员季斌连续两年向党组织上缴1万元。这位老人清楚地记得71年前的神圣时刻，当时他的党员介绍人和誓言被宣读了。老姬满·本说共产主义者“在党指出的任何地方战斗”和“做党要求的任何事情”。他们应该敢于冲锋在前，牺牲自己的生命。这是对党的“绝对忠诚”。一个共产党员的责任是无条件的，不计较得失。视频
:《老一辈新医学建设者谈第一颗心》
9年11月3日，学校党委书记高凤水在给新医学生开特别党课时表示，“为党为国育人”是新医学人才的第一颗心，“以德治人”是新医学人才的使命。只要我们有一个使命，不要忘记你们的首创精神，牢记我们的责任，我们就能做好让人民满意的教育工作，赢得各族人民的信任和支持，承担起保护新疆各族人民生命健康的最初的心和使命。
年，学校领导班子成员带头深化教研室、师生、医疗一线工作，以首要的心和使命为重点，以困扰学校发展的核心关键因素为重点，咨询专家教授、一线教师和医务人员进行脉诊，深入师生、离退休干部、服务对象，开诚布公，听取尖锐批评，征求直接建议，采访最迫切的声音好的大学依赖好的老师，好的医院依赖大专家人才是新医科大学高质量内涵发展的关键。2019年，新疆医科大学高科技人才队伍全面稳定。在过去，一个团队一次一个部门的现象永远消失了。中青年专家和教授能够留下来，好好利用他们，愉快地工作。
2019年，新医科大学党委把重点放在人才队伍建设中的“肠梗阻”上，完善体制，理顺机制职称评定不是看资历，而是看能力。业绩突出、责任心强的年轻学术骨干得到破格提拔，高层次人才和急需(特殊)人才得到优待。一批具有活力和能力的优秀青年教师不断涌现。今年，学校新增7名校级教学大师、18名教学专家、33名教授和60名副教授。199名专业技术人员被聘用到专业技术领域的中级职位，这大大稳定了高水平的教学团队。
视频:新疆卫视“新疆新闻广播”节目报道了我国人才政策的新举措。不仅如此，已经进入高质量内涵发展阶段的新疆医科大学，已经引起了国内外知名大学医生的关注。学校领导带领三支队伍到内地20 985所和211所高校招聘人才，当场签订29份硕士和博士学位合同，并招聘5名新医生，为多年来最高水平。同时，科学确定各类岗位比例，优先设置各级专业技术岗位，以适应学科平台和创新团队建设的需要，优先招聘有限人员和高级岗位的教师岗位。学校还扩大了博士后流动站在用人、选拔和流动方面的机制效应，让更多的博士后学生参与教学和科研工作。
《新疆日报》在头版报道了我校在人才政策方面的创新举措。一系列改革措施
创造了“充分利用人才”的创业氛围。优秀教师的聚集正在成为推动学校发展的强大引擎。今年，大学党委会议讨论了人事问题。焦点已经从如何遏制人才流失的趋势转移到人才引进的问题上。越来越多的高层次人才对新药未来广阔的职业平台持乐观态度。
在“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育中，新疆医科大学“统一招标采购平台”的典型经验得到了社会各界的广泛认可。从师生“舌尖上的安全”出发，鉴于学校年平均招投标和基本建设总额超过100亿元，在总结两年来学校招投标和新校区建设成功经验的基础上，今年6月，学校党委组织学校和附属医院联合组建了招投标中心。集中统一的招投标平台突出了学校的整体议价优势，实现了量价交换，既节约了采购成本，又让老百姓真正感受到改革的红利，同时切断了利益链条，使新医务人员能够干净利落地创业，政治生态清晰清新。
视频:新疆卫视《新疆新闻网》报道我校集中招标采购措施
《不要忘记你的首创精神，记住使命》新疆医科大学党委从未忘记“保障新疆各族人民生命健康”的初衷和使命群众如何才能享受到高质量的医疗质量，又能享受到贴心的医疗服务和高效率新疆医科大学党委为“以病人为中心”做出了巨大努力，做了足够的功课和努力。
2-019年，新疆医科大学六所附属医院门诊人次超过770万。第一附属医院、肿瘤附属医院和中医附属医院患者数量众多，床位紧张，等待检查的时间是一个突出问题。面对这种顽疾，医院需要从患者的需求出发，更新检查设备，按时间划分人员流量，提高医疗效率，延长工作时间，并采用“对症治疗”的方法，从管理上要求效率。从质量和数量上讲，大大减少了病人的医疗时间，大大提高了群众的满意度。
现在，第一附属医院的腹部b超检查预约单已经罚款一个小时了。病人不需要像过去那样一大早就急着排队，即使他们踩在上面，也不会错过时间。科室人员独立设计的检查预约表上，检查地点、预约序号、预约时间等信息一目了然，甚至标有“是否需要禁食或尿量”，使患者对检查的确定感“飙升”如今，到附属中医医院就诊的患者发现腹部b超和电脑断层检查的时间明显缩短，为知名专家预约也不再困难。附属中医医院采取提前任命窗口工作人员、延长工作时间、增加专家就诊频率等措施。在力所能及的范围内解决冲突，让大众看到疾病。
附属肿瘤医院定期开展“体验式”研究，实现工作重心前移、干部力量前移和病人服务前移，并对发现的6大项和21个问题逐一“剖析”,提出最佳“处方”今天，病人接受超声波检查的平均等待时间已经从140分钟缩短到71分钟。入场费和补交费可以在2-15分钟内完成。亲密文件复印和邮寄等便捷服务极大地方便了天山南北的患者。
一系列细致、精确、有声的措施极大地提高了患者服务的效率，使流程更加顺畅，不断改善医疗体验。病人们对医院竖起了大拇指。在过去的
年里，新医科大学党委从解决党员干部自身存在的问题，特别是思想根源问题入手，从影响学校发展的深层次问题和群众最关心的最直接、最现实的利益出发，对查办提出的186个问题进行了深入的审视，逐一进行了审视，寻找原因，抓住根源。理论研究的结果将转化为成为董事和创业的精神。它将被纳入为人民服务的实际行动中，并将显示廉洁奉公的模范作用。
今年，
名新医生以“坚持青山不放松”的决心和坚韧，为新医改的发展和稳定谱写了辉煌的篇章。
新医生勇于开拓，勇于承担
的气魄和勇气，充分体现
“不采用中文名字，不制造虚假的东西”
|无论今天的成就多么辉煌，“一见钟情，勇于承担使命，发现差距，把握实施”
“不要忘记你的主动性资料来源:新疆医科大学
