广东公务员进面分数怎么算_公务员面试考官如何打分？这六大要素，分数各占多少

距2019年下半年四川公务员面试不到20天。笔试成绩排名和资格审查名单尚未公布。候选人不知道他们是否入围面试。预计最早将于下周一宣布。如果速度较慢，可能会从第二、第三和第四阶段开始陆续释放。每个人都应该及时注意公告通知

历年四川公务员面试采用结构化面试形式。给了一份材料，上面有三个问题来检查考生。每个人有15分钟。根据考官的面试表现，结合考官手中的评估元素表对考官的整体表现进行评分。

公务员面试评估要素分为六类，今天的小编辑为您讲解，请参考考生

1，综合分析能力(30)

结合材料，准确理解和把握事物的本质，客观、全面、透彻、逻辑、清晰地进行分析

2和沟通技巧(25)

能够简明而有条不紊地表达自己的观点，并通过适当的方法(如素描场景)有效地传达信息，使考官能够容易地理解(说服能力)并接受自己的观点。

3，应变能力(25)

面对压力情况，利用冷静，深思熟虑的考虑问题，准确把握机会，采取灵活的方法，迅速做出决策和处理问题，在解决问题中取得良好的效果

4，规划组织能力(25)

能够清晰地分析目标，合理地分配资源，正确地安排各种任务的流程，集中精力监控规划实施过程中的重要环节，并为潜在问题做好准备

5，语言表达能力(15)

表达准确，简洁，大方，叙述流畅，无声疾病

6，风度(5)

文化素养高，举止优雅，衣着得体，没有不必要的动作(如不允许挖头骨)

评分法，在7名考官的分数中，去掉最高分和最低分，取5人的平均值，即为候选人的最终面试分数