学生面试工作面试_“教”学生找工作，学生模拟面试官换位体验

《楚天都市报》11月20日(记者肖扬、记者黄培凡)11月18日下午，湖北第二师范大学管理学院2016级酒店管理专业学生在行政楼154招生大厅进行了现场“一对一”模拟招生活动。

现场模拟招聘分为七组。学生分别扮演新闻发言人、采访者和申请人的角色，能够真实再现招聘现场的各个方面。在每个小组中，新闻发言人介绍公司的概况、工作要求和其他相关信息，采访者提问，申请人回答，法官对申请人的表现评分。通过角色扮演和场景恢复，学生从不同的角度了解基本的面试过程和形式。你有实习经历吗你为什么选择酒店执行董事的助理职位？你认为你的竞争优势是什么？“当面试官问及学生扮演的候选人时，他们表现出了良好的综合素质和精神面貌。2016级酒店管理一班曾云霓在参加模拟招聘后坦言:“当我第一次接触到模拟招聘时，我的心里还是很不安。”非常感谢您给我们这个机会在这样的平台上展示自己，发现自己的不足。

2016酒店管理专业一班的杨毅担任了此次活动的评委:“通过担任评委，我知道我必须从多方面评价个人，我也发现了工作场所第一印象的重要性。“本次活动评委的评判方向是从礼仪工具、面试问题答案、适应性和合作意识等方面进行评判和评分。

模拟招聘会分组展示后，学校老师王世龙根据学生现场表现，对学生的礼仪、面试技巧和专业知识提出了建议和意见。“课程教学不仅仅是课堂教学过程通过举办此次模拟招聘活动，主要希望能帮助学生合理运用人力资源中的相关理论知识，帮助学生了解招聘面试的实际情况，更好地面对未来的挑战。”王世龙说

据悉，现场教学的现场模拟招聘方法是王世龙教授在《酒店人力资源管理》课程教学中的实践与创新今年的酒店管理专业学生已经在国际五星级酒店实习了六个月。这项活动的策划，从个人简历的制作和修改，人员角色列表的建立，到场景布局的最终模拟，都由学生独立完成。