微网格新闻(文章/文章/文章)近日，杭州市发布了《杭州市2019年数字经济专业人才短缺需求目录》(以下简称《目录》)，针对杭州云计算、大数据、物联网、网络数据安全、集成电路和人工智能六大关键领域统计企业人才需求。< p>
集成电路领域的薪酬缺乏竞争力据《杭州日报》报道，统计数据显示，杭州28%的企业缺乏数字经济关键领域的人才。数字经济关键领域人才短缺的企业占50%。从具体职位来看，人工智能领域机器学习领导者的年薪最高，从98万到140万不等。其次是物联网领域的物联网安全研发专家，年薪91万-137万。他再次成为网络数据安全领域的网络安全官/安全风险控制总监，年薪为89万-102万英镑。< p>
统计显示，集成电路领域的集成电路系统应用经理(MCU)的工资最高，从60万到75万不等。与其他五大领域相比，集成电路领域的薪酬水平仍然缺乏竞争力。一般能力和工作经验是关键。就学历和技能而言，目录显示，大多数职位要求学士或以上学位，9%的企业聘用专业人才。除了学术背景之外，数码经济的六个关键领域对人才的综合能力也有多样化的需求，44%的企业要求精通外语，22%的企业要求申请人精通计算机。就就业经验而言，近40%的企业倾向于招聘有3-5年工作经验的求职者。同时，9%的职位表示接受应届毕业生。企业愿意用自己相对完善的人才培养体系来帮助专业人才的短缺，完成大学向岗位的转化，为青年人才的职业发展扣上第一颗纽扣。(校对/小北)< p>*此内容最初由集合微网格创建，版权归集合微网格所有。未经微网书面授权，不得以任何方式使用微网，包括重印、摘录、复制或建立镜像。
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