新缴社保续缴社保_社保的断缴、补缴、续缴都是什么情况？有什么不同？

说到社会保障，我们知道一些政策很复杂。 万一停止缴纳的话，会影响养老、医疗保险的清算、买车的房子的购买等。 那么，这个缴纳期满后，是否能追缴，能否继续缴纳是个复杂的问题。 有很多朋友，不知道支付、重新支付、重新支付是什么样的状况。

社会保险费什么时候付，谁来付？

参加工作的我们不知道。 公司为员工支付保险金。 其中保险金为社会保障，公司在一个月内向员工签订劳动合同，支付社会保障。 公司与员工签订合同，不办理社会保险支付手续的话，劳动者可以申请仲裁，投诉维权。

社会保险在什么情况下支付？

其实社会保险没有按时缴纳，在社会保险缴纳中断的状态下，就停止缴纳。

员工的社会保障由企业和个人共同承担，其中企业直接由社会保障经营机构代理，因此不支付社会保障，一般企业经营困难，没有支撑，不能按时缴纳社会保障。 这个时候员工的社会保险到期了。 在这种情况下，企业可以向社会保险部门申请缓期。 申请拖欠款可以不收滞纳金。

不仅是企业自身的原因，也可能是员工失业或跳槽等原因。

社会保险费用怎样补偿？

一般情况下，拒绝支付社会保障是不能随意支付的。 只有企业未及时投保，才可以通过劳动维权支付社会保障。

如果是灵活的就业者和个人工商部，实际上国家不允许以事后补偿方式增加养老保险的缴纳年限。

即使可以重新缴纳社会保险，医疗保险待遇、生育保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇，在重新缴纳期间发生的费用都不能享受。

唯一的特殊情况是医疗保险中断后三个月内，可以申请中断期间医疗费用的再报告。 这主要是以失业员工的转行地产生时差的可能性为对象，制定了专业的关怀政策。

社会保险的持续支付情况如何？

持续支付社会保险指的是，实际转型公司后，社会保险金的连接。 包括暂停一段时间后重新开始支付费用。 也包括没有中断从下个月开始的连接。 在雇佣者中，也许也有新员工进入公司后，不能马上加入保险的人，但之后从员工中断的社会保障时间开始补充。

另外，柔性就业者可以连接养老保险，也可以以个人身份由柔性就业者加入保险的方式继续自己的养老保险，享受相关的医疗保障待遇等。

社会保险如果平时什么都没发生的话，看起来就没什么用。 但是，医疗保险的清算、养老金的领取、汽车的购买、进入家里是非常有用的。 可能的话，尽量不要中断付款。 职场上有“工作可以改变，社会保险不要切”这样的话，退休、失业无法避免支付社会保险的情况下，个人建议找到可以信赖的第三方代理公司，帮助代理支付。