长三角企业一体化发展_长三角一体化背景下的企业数字化转型与数字化人才战略

馀煌超、凯捷咨询(中国)有限公司首席执行官

基于对凯捷中国世界市场和中国本土经济技术发展的观察，在长三角地区一体化发展的巨大背景下，凯捷深刻意识到实施企业数字化转型，构建数字化人才战略的必要性和重要性。

企业数字化转型势在必行

企业需要进行数字化变革以快速响应日益分散的客户需求，通过网络选择更广泛的供应商，获得更详细的客户意见，提供更丰富、更复杂的产品线，更准确地与消费者联系以满足他们的需求。 数字化变革为企业与消费者的各种交流带来价值。 此外，数字转型还需要实现企业内部运营管理，提供更高效的协同管理，完善员工知识管理体系，提高组织运营绩效等，帮助推进数字化。

新三角区域一体发展，必须利用数字经济实现产业转型升级，培育具有国际竞争力的产业集群和经济发展新动能。

适应企业数字化变革，构建数字化人才战略也很重要。 这对推动长三角一体化和高质量发展也具有战略意义。