党建抓机制建设_肥西县桃花镇“1234”工作机制推进党建工作指导站建设工作

为加强党建工作指导员、联络员的日常管理，充分发挥党建工作指导员、联络员的作用，肥西县桃镇实行“建一站、选两位领导、建三平台、发挥四个作用”的“1234”工作机制，党建工作指导处示范赛

“一”:兴建车站

综合考虑到党建工作指导员、联络员驻企业的地理位置、产业行业、数量规模等因素，该镇设立了一个党建工作指导处，设立了两个党建工作指导组，党建指导员、联络员管辖38人，独占非公有企业和社会组织共112家。 为了有效地整合社区的党建资源，这个城市在柏堰社区的红雨斋书中设置网站吧。 活用书吧现在的网站为党建工作指导员、联络员、企业职工大众提供学习活动场所。

“二”:选两位领导人

每党建工作指导组配一名领导和一名副领导。 组长一般由党务知识丰富、工作积极性高、经验丰富的党建工作指导员担任。 副组长一般由年轻有活力的党建指导员和联络员负责，有责任立即向组长报告工作中存在的问题，帮助组长从事相关工作。

“三”:精心构建三个平台

一是建立“服务平台”。 领导岗位的主要任务是推动党建指导员、联络员责任的落实、管辖区党建资源的筹措，为党组织提供业务咨询、交流活动等多项服务。 二是建立“组织平台”。 领导层的首要任务是把握和完善非公有企业的党组织数量和党员人数，更新和完善基层党组织的工作总账。 三是建立“沟通平台”。 领导参考书，通过开展座谈会、党科、分会等活动，为党建指导员、联络员、党员职工等提供集中培训、学习交流的平台。

“四”:努力发挥四大作用

一是提高“两个霸权”的质量。 党建指导员、联络员通过“周电话、月访”及时掌握企业经营发展、党建工作等情况，掌握各企业真实信息，动态调整工作总帐。 二是规范党组织活动和阵地建设。 党建指导员、联系人在“在线+在线”领导，在线，与企业负责人、党支书记同行，随时协调解决发展问题，解决“三会一课”制度、发展党员等问题。 在线结合每月工作清单，为非公有企业提供在线访问服务，向企业发送制度招牌、学习资料、党报党刊。 三是团结党员职工群众。 党建指导员、联络员通过“三问三讲”向企业询问党员工党建工作实情，寻求党建工作建议，向工作生活询问实际困难，采取党组织促进企业发展的办法措施，谈党组织服务党员愿望，党员在企业中如何发挥先进的示范作用 四是促进党的建设和发展。 企业指导党建工作“融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化、融入社会责任”四个“融合”，促进党建工作与企业发展共鸣、共赢。 (陈苗云)