新京报神州优车_最近神州优车裁员一事网上热议，以后此类事件会不会越来越多？

最近，互联网上的网民发布了神州优车HR解雇员工的录像，带着HR解除的劳动关系通知书让员工签字，单方面解除劳动关系。今后，这样的事件会不会增加呢

最近网上出现了很多公司裁员信息，神州优车的裁员显得粗暴，但裁员越来越多，今年经济环境下降，各行业经营竞争激烈，不是今年所有行业的共同特征。

企业自然经营不善，当然面临破产、大规模裁员的形势迫在眉睫，但一些公司在员工处理和裁员方面方式和方法过于粗暴，引起了网民的讨论。

我们来谈谈现在的大环境吧

当前形势是，许多行业生产能力过剩，十几年来房地产迅速发展，形成巨大经济泡沫，电商代替实体店，大部分金钱集中在少数平台上，电商平台中各行业大部分销售集中在少数销售公司，大部分金钱集中在少数人手上， 普通人都系好裤带，到现在有很多买东西的平台，可以知道居民的消费能力在下降，这样大的市场形成了少数有钱人的内需拉不出来的经济。

以上是经济环境下降的现实情况，就业情况目前95年后高学历比例较大，2019年近千万大学生毕业，很多年轻人憧憬办公室和办公室的乐趣和体面的工作环境方向，毕业量多，当然供应过剩，个别公司运营不好自然被淘汰，招聘成本下降

对于员工来说，就业环境困难，找工作需要浪费很多时间的话，当然不想被公司辞职，尤其是过了年龄的白领人越来越严格，年龄竞争力下降，家庭、车、住宅、压力变大，被解雇的话，就业会变大吗？基础 虽然年轻人很少，但是他们希望做的事情和做的事情不一样，所以公司和员工的关系将来会变得更加严格。

最近神州优车裁员不过是各行业的宿影。 HR为了达到目的而过于粗暴，如果更多的公司开始这样的头脑的话，企业和员工之间的矛盾就会变大吧。 关于这件事今后不会越来越多的吧。 你不知道网民的意见吗？