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西红柿母亲
以前，在很多外国人心中，有“不孝三无后大”的观念。 特别是在广阔的农村地区，如果家里没有男孩的话，整个村子都会被嘲笑。 因此，在七十八年代，我国人口急剧增加。 为了使人口增长与经济发展成正比，我国实施了计划生育政策。
随着经济的发展，人们的生育观念也在不断变化。 我国人口结构发生很大变化，为了改变社会人口老龄化问题，我国已经实施了全面开放二胎的政策。 但“婴儿潮”并不伴随着二胎政策的开放。 我国出生率没有上升，证明了国民的愿望普遍偏低。
老张的儿子从小就学习，出类拔萃。 长大后，儿子去德国留学，在德国结婚定居。 张夫妇很高兴，儿子的工作成功，嫁给了德国媳妇。 但是，即使过了45年，两人也没有生孩子的意思。 老张总是打电话给崔先生的儿子，儿子还是开始蒙混他。 之后，直接对他说了实话，两人想永远活在两个世界上，不打算生孩子。 张先生听完后，像五雷轰鸣一样，一口气追赶德国的“教育”儿子。
德国可以说是世界上最希望国民生孩子的国家。 德国夫妇生孩子，政府发放的生育津贴达到50万元。 母亲生完孩子后，请了两年带薪假再生。 儿童出生后的教育、医疗等优惠政策十分全面。
德国鼓励民众生育的政策为何如此优厚？
1 .人口锐减，人口结构老龄化严重。
第一次世界大战和第二次世界大战期间，在战争中，德国青壮年的人口损失很大。 人口锐减和老龄化成为德国政府的焦点。 有一个国家，拥有稳定的人口数量和合理的人口结构是立国之本。 因此，从那时起，德国政府就开始采取一系列调节人口增长和人口结构的措施。
2、国民生育意愿低迷。
德国是经济发展非常快的国家，德国工业的发展水平是世界上最好的。 经济发达，养老措施和政策也很完善。 因此，许多德国人没有生孩子养老的观念。 他们更加重视个人生活质量的提高，感觉孩子会给事业和生活带来很多纽带。 因此，尽管德国政府提供了非常优厚的育儿补助金，人们还是不动心。
可以说德国政府为了实现人口的增长煞费苦心。 政府暂时放宽移民政策，制定了《移民法》，德国曾经成为移民者的天堂。
除了长期的产假和育儿津贴，德国还有鼓励“想哭”的人生育的政策。
有孩子的父母可以有“弹性”的工作时间。
许多德国妇女在生孩子后对长带薪休假不满意。 她们对工作的热情使她们非常憧憬回到工作岗位上。 很多德国企业都需要强大的工作，但是为了鼓励人们生育，具有专门面向带着孩子的家庭的灵活的工作制度。 孩子的爸爸妈妈可以和公司取得每周的工作时间，把工作带回家。 很多企业都提供办公桌和办公室的电脑，服务周到。
2、父母享受着照顾生病孩子的假期。
如果孩子的父母工作，孩子生病怎么办？在德国，父母为了照顾和照顾生病的孩子，公司专门有有孩子的父母照顾生病的孩子的假期。 这样的条例可以说是非常“融洽”的。
3、各有特色的幼儿园、托儿所可以消除父母的担心。
德国政府对幼儿园的建设和服务非常下功夫。 孩子入学简单灵活，一天半天的主持人多样，家长们可以选择。 德国不仅增加了幼儿园的教育理念和设施投入，还实现了幼儿园的免费。
鼓励各种生殖的政策不能挽救德国人口出生率极低的现状。 民众生殖观念的转变可能是最重要的。
