公司未签订劳动合同的法律结果，需要支付两倍的工资，用人单位自雇佣之日起一个月以上没有与劳动者签订书面劳动合同的，每月要支付两倍的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自雇佣之日起一个月以上没有与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付劳动者两倍的工资。 用人单位违反本法规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍工资。
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