飞机场用护照_【贯彻全会精神 建设平安河南】新乡飞机场社区：创新社区工作模式 以“红色服务”暖人心

中原网络通信(张思沛)“现在居民都叫我老吕，有时会见吃饭的地方，热心的居民邀请我吃饭”说到社区的居民，有时总是说不完吕运道。

吕运道，今年69岁。 自2003年调到机场社区以来，他16年成为社区党委书记和协调委员会主任。 现在谈到平民的调停，他有自己的秘密，有吕运道的机场社区也冠以“红色服务型”社区。

12月16日，记者来到卫滨区铁西街的机场社区，感受到社区丰富的文化气息，在书店、朗读亭漂流。

据社区工作人员介绍，社区内设有“一有七中心”服务职能，社区强大的党组织、便民服务中心(大堂)、综合治疗服务中心、文体活动中心、卫生服务中心、老年护理中心、儿童服务中心、志愿者 目前，机场社区是环境优美、功能齐全、管理规范、服务完善的“红色服务型”社区。

说起调停了十几年的邻居纠纷，卢先生虽然不能说是“大事”，但是这些小事如果不能马上顺利进行，就会变成“疙瘩”，堆积如山。 老吕从事社区人民调解工作，迄今为止他调解的纠纷一起调解不及时，民受酷刑，没有一起调解后访问。 之所以取得这些成绩，是因为在规程长期调停的工作中，探索了“5+5”的老规程调停的工作方法。 以红色领先为基本；强化意识教育人。 以法律基准线为公平点的公正工作说服人。 以亲情平台为断点的情理引导人。 以五老队为入点的名人的效果引导人。 用以解决矛盾为重点的诚信服务解决人。

老吕告诉记者，当初在社区接触调停工作时，他发现自己的法律知识和社会经验不足，在工作馀地学习调停法规和法律知识。 他所在的社区说:“琐事不能离开大楼，琐事不能出院，重要的事情不能离开社区。” 吕运道被司法部授予“全国示范人民调解人”荣誉称号。

近年来，机场社区党委以创新精神和务实做法，探索社区安全建设的新途径、新途径，形成领导社区党建的矛盾纠纷调解形式和运作模式，使社区综合管理接近社区发展、社区管理、群众需求