入选科创板有哪些公司_科创板公司研发人员占比13.61% 是主板的23倍

截至2019年12月22日，科学创意板已正式运行，目前已有67家企业登陆科学创意板。

从市场功能来看，科创板实现了资本市场与科技创新的深入融合，在科创板上市的公司如果没有一定的科技开发“硬实力”，就不能满足科创板注册的标准，如果有高数量的研发人员和高学历的员工，高科技企业就要强调科技“硬实力”

研究开发人员占员工的百分比

科学的创造板是主板的23倍

《证券日报》记者综合东方财富Choice数据和2018年上市公司年报数据，发现67家科学创业板上市公司共有77910人，其中研发人员10607人，约占13.61%。 本科以上学历从业人员14162人，约占18.18%。 主板上市公司有员工23703648人，其中研发人员139413人，约占0.59%本科以上学历的员工7721166人，约占32.57%。 比较表明，在本科以上学历人数的比例中，主板上市公司明显高于科学创板上市公司，但科学创板上市公司的研究开发人数比例远高于主板上市公司，前者是后者的23.07倍。

对此，知远投资会长柳正华在接受《证券日报》记者采访时表示，科技创新类企业的人才数量和人员结构是判断企业价值的重要因素。

“在真正的高科技企业中，科技人才的数量和比例越高，国内的科技巨头，如华为、腾讯、蚂蚁、海外，如谷歌、亚马逊、微软等公司，科技研究开发人员占企业员工的比例就越高。”柳正华分析。

《证券日报》记者在整理数据时，不论是主板公司还是科学创业板公司，研究开发人数较高的企业大部分集中在软件、信息技术服务业和电子设备制造业(所属证券监督会行业，以下相同)。

以科学创业板为例，2018年年报显示，15家软件和信息技术服务业上市公司的研发人员占员工总数的约29.87%，本科以上学历员工占员工总数的约35.74%； 12家电子设备制造业上市公司两组数据分别为13.91%和9.24%。

对此，前海龙门资管董事长李映宏接受了《证券日报》记者的采访，分析说这两个行业属于知识密集型行业，研发是其发展的基础和核心竞争力，研发人员的构成必然由高学历人才构成，从而使高学历人才占据了较高的必然现实。

研发费用占收入的比例是主板的5.31倍

数据显示，2019年三季度报告显示，67家科学创业板上市公司的研发费用占营业收入的约6.85%，同期3686家主板上市公司的研发费用远远超过营业收入的1.29%。

与此相对，私募排网研究员刘有华在接受《证券日报》记者采访时表示，科学创板上场公司的研发费用主要与公司所属行业的性质高度相关，高科技企业的研发费用将大大高于传统行业。 研发费用与研发人员在数量上有一定的关系，但并没有必然的联系。

李映宏作为机构投资者，在分析某科学创业板上市公司时，非常重视高学历、研究开发人员人数、研究开发费用占销售额的比例等数据，并将其作为“是否有投资价值”的重要参考指标。

“从表面上看，研发费用支出比大会影响本期利益，但从长远上看，研发费用支出最终体现了上市公司未来的发展。 通过对创业板、中小板和主板相关企业的长期观察和分析，重视研发，研发人员较多或比较合适，研发投资占主要营业收入比例较高的上市公司，多数表现出长期可持续发展能力，为投资者带来良好的投资收益。 据李映宏分析。

《证券日报》记者整理了科学创板厂公司的员工数据，67家上市公司2016年、2017年、2018年的研究开发人数分别为1004人、1333人、10607人，两年内增加了956.47%。 由此可知，近年来科学创板上市公司的研究开发人数急剧增加。

对此，刘有华分析说，研发人员的数量逐年增加，首先与研发岗位的人才需求密切相关，岗位需求对学历的要求也很高。 其次，表明高新技术企业重视人才的引进和培养，重视研发是科技企业未来发展的一大因素。