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大家都知道，基层工作很复杂，很难处理。 往往工作任务不是一个一个的安排，而是盖天盖地的安排，村里的两个委员都要人工工作。 一般来说，村两委的干部总共不超过7人(一般设5~7人的职务)，那么更多的人需要怎么做呢？ 我只能在公司外招聘员工。
关于村两委员的录用者，有村直接录用的，也有高级部门统一录用的。 但无论如何，招聘公告明天向应聘者提出学历要求，有高中以上学历和大学以上学历。 但是，很多人觉得无聊的是，村两委员的干部通常只有高中和中学的学历，为什么要求大学和更高的学历呢？ 今天就谈谈这个问题吧！
首先，让我们看看招聘人员与村干部的区别
据悉农村村两委会的村干部是普遍选举的，只有选出的村干部得到认可(支部委员会的成员也可以任命)。 虽然这些村里的两委员会采用的人们，实际上不是村里的两委员干部，严格来说不是村里的干部，但是村委会采用的合同职员，白说是工作。 当然，在选举和村两委员缺席之前，他们也可以加入村两委员。
我们又来到了农村两委目前的工作状态
许多人对村干部的印象可能停留在“整天什么都没有，在村里混乱”的状态，其实这是大家对村干部的误解。 以前请不要说。 小焦来农村工作后，村干部空闲真少，什么摆脱贫困，基层党建，美丽乡村建设，信访稳定，高标准农田建设等工作多，许多工作需要准备的电子版和纸版资料，不仅是晚上，星期六和节假日都休息 在这么忙的农村，一定需要人手，但是由于农村干部的职务数量有限，所以只能通过招聘来增加人员配置。
我们最后看看为什么村委会招聘会有学历要求
1 .目前农村工作需要使用电脑的人
我们如前所述，现在的农村工作与以前不同。 许多工作要用电脑或智能手机操作完成。 村里许多上了年纪的村干部几乎不用电脑。 因此，在当今农村电子信息化时代，村委会是需要使用计算机的人，一般学历高的年轻人在这一点上是不言而喻的。
2、文字工作需要高学历人才
目前，村委会的工作除了需要用电脑完成外，还经常需要用文字书写。 例如，年初计划、年末总结、村干部的演说稿、叙任报告、工作报告等都要写。 如果碰到懒惰的村干部和在这方面能力低下的村干部，当然有必要由年轻人代笔。 基本上中学、高中学历的年轻人缺乏历史。
3、选择高学历人才是目前的趋势
无论是中央还是地方，现在选人的倾向都在向着年轻化、提高学历的方向发展。 俗话说年轻有为。 而且，现在农村几乎没有年轻人想干村里的干部。 村里招聘年轻村干部，不也是为农村培养后备干部和接班人吗？
综上所述，在农村招聘大专以上学历年轻人是适应当前社会发展和农村实际工作氛围的有效途径，尤其是在村委越来越“机关化”的状态下，不仅可以推动农村工作，而且还可以为农村补充年轻干部
好吧，今天我们在这里谈谈。 请注意【村官小焦】！ 什么？ 什么？
