局长为农民工讨薪_“民工惠”破解农民工讨薪难题

□本报实习记者范融杰

“现在我每月十号前可以领到上个月的工资。 这一定比在其他工地工作要好得多。”山西某劳务公司农民工吴师傅说“中国银行保险报”。

吴师傅每月领取的工资不是从劳务公司和承包商那里领取的现金，而是从当地的建设银行通过银行卡直接给他打电话。

这家劳务公司服务的企业是山西最大的施工企业，吴师傅每月可以全额领取工资的是企业和施工银行山西分行开展的“民工惠”产品。

从2018年开始，建设银行应用金融科学技术的力量，逐渐解决“外出劳动者很难赚到工资”这一社会痛苦点。

“民工惠”的破题

长期以来，“外出劳动者很难赚到工资”是关注政府、企业、外出劳动者的社会话题。

山西某建筑集团负责人对《中国银行保险报》记者说:“我们想解决很多农民工的工资问题，但是建筑行业的应收账款很多，以前在中秋、春节等关键时刻，我们必须筹措内部资金，或者向社会筹措资金，优先考虑农民工的工资。 现在和建设银行合作，有了“民工惠”的产品，解决了很大的问题。

记者说，“民工惠”以供应链金融为基础，通过整合各方面的资源，加快劳务承包商对建筑企业的应收工资变化，在不增加农民工费用负担的情况下，实现农民工工资实名制、零滞纳、正确收入。

更具体地说，通过分块链技术创建渠道，采用大数据分析和模式，为劳务公司提供特殊融资资金，解决农民工工资的资金来源，引渠确保“有钱的头发”，通过物联网、电子围栏卡等技术手段进行农民工的勤务管理， 提供劳动者详情等客观数据，打破网上数据孤岛，利用“实名制”和工资支付对象、时间和金额正确、确定“寄给谁”的建设银行的下一代系统，对工资发行实现全过程的关闭运转，直接向农民工银行卡支付专业融资金，严格避难

为了防止金融活水泄漏，将其滴灌到产业链末端的农民工手中。

建设银行自去年推出“民工惠”以来，截止到今年12月10日，已投入“民工惠”特别融资379.68亿元，为超过358万农民工提供了工资支付服务。 特别是在2019年春节期间，“民工惠”集中投入了60亿元，40万农民工喜欢拿钱回家迎接新年。

在业务推进过程中，建设银行山西分行积极执行总部要求，2018年12月19日与人民公社、住宅建设厅签订了“建筑劳动市场管理体系全面合作框架协议”，与全省建设中央企业和省所属中坚企业64家签订了“民工惠”业务战略合作协议”，12月28日业务投入额超过千万人， 投入人数超过一千人，农民工实现了超过一千张的“千”效应，到2019年12月10日，“民工惠”业务投入额实现了10亿元，为农民工服务

金融科技数据的能力

“‘民工惠’产品是建立银行总部的产品，旨在解决农民工工资问题，各省分行在具体实行该产品时也各有特色。 我们在开展“民工惠”产品时，主要依靠山西省智能建筑管理平台农民工的实名制体系，解决了建筑工资给谁。 建设银行山西分行负责人对本报记者表示，该平台能满足政府对农民工的管理需要，提高监督水平。 同时，还为《民工惠》产品提供了大量支持数据。 例如民工工作卡的记录等。

在规范农民工就业管理的过程中，政府部门需要及时把握农民工就业管理数据和工资支付情况。 据此，建设银行山西分行与政府合作开展建设行业信息化建设，通过建设行业链，获得数据支持，实行就业实名制，形成“大数据+政务联络+金融科技”的有机整合和创新应用，将就业数据全面、立体地提供给政府和主管部门。

有复制的可能性

在建设工人领域取得成功经验后，建设银行逐渐将“民工惠”经验推广到更多产业和领域。 目前，建设“民工惠”服务已在矿业、制造业等领域落户，山东有4000多名采金农民工，山西有2.3万煤矿农民工，广东有1万多名制造业农民工提供“民工惠”服务。

“金融机构生产“民工惠”产品需要几个条件。 首先，应用金融手段解决社会问题的痛点，其次具有产品创新能力，具有技术平台建设等能力，最后是集团整体迅速推进业务的效率。 建设银行山西分行经理江文波对本报记者说。

“民工惠”产品有很大的社会需求，推进复印有一定的可能性。”山西省居建厅相关业务负责人对本报记者这样说。

下一步，建设银行以“构建平台、通过连锁、服务集团、重塑生态”为目标，进一步加大“民工惠”的推动力，应用高新技术，努力把复盖产业链的金融活水引向最需要滋润的地方，实现自动智能、多方面的共建、开放共享