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单纯算算是否表示住房公积金个人每月2000元，存款比例为12%，每年收入为20万元，每月按12%的比例缴纳住房公积金，每月缴纳2000元，每月税前工资相当于16667元，每年收入20万元是没有问题的
第一，住房公积金的存款比率。
根据《住房公积金管理条例》规定，公司为员工支付住房公积金必须在上年度员工本人工资的5%以上，现在很多地方规定了缴纳的幅度，最低也就是5%，最高也就是12%。 这种缴纳比例只是单方面的缴纳比例，在个人实际缴纳的同时，单位也必须以相同的比例缴纳。 例如在这个主题中，个人每月支付2000元，公司也支付2000元。 实际上每月填写个人账户的住房公积金每月4000元，一年48000元，相当于普通职工年收入水平，缴纳住房公积金非常划算。
其次，每月缴纳2000元，按12%缴纳，按收费基数的300%缴纳，则相对远离20万元的年收入。
实际上住房公积金的缴纳基数和社会保险的缴纳基数是一致的。 作为在职员工，按本人上一年度的月平均工资缴纳，新就职的员工按第一个月的工资收入缴纳，新转入的员工按当月的工资缴纳。 五险一金按税前收入缴纳。 根据这个想法，即使月薪没有达到16667元的水平，只要使用者按上年度员工的月平均工资缴纳，就能以12%的缴纳率达到每月2000元的缴纳水平。 例如每月工资收入为5556元，以100%缴纳住房公积金，缴纳比例为12%时，每月住房公积金为666.72元，单位和个人均以本人收入的300%缴纳，除零头以外的月均为2000元。 其实，不能达到年收入20万的待遇。 实际税前收入也只有66672元。 其实这种办法，大多数国有企业都是这样实行的。 当然对于私营企业来说，上司必须节约人力资源的成本，所以能够以本人工资的60%缴纳五险和住房公积金的，已经是好上司了。
总之，每月缴纳2000元的住房公积金，个人按12%的缴纳比例缴纳，不是表示每年的收入总共为20万吗？如果用户按本人实际收入的100%缴纳，可以代表个人的年收入为20万元的用户按实际收入的300%缴纳
