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在考试中，时间最长的主题是数量关系，小伙伴们一般反映出这样的问题并不难，但要想得到正确答案，就需要很多时间。 最后，主题是正确的，但是如果使用时间的话，本来问题量多，问题型多的行为测定会“紧张”。
“那么，有没有节约时间并快速解决问题的办法？ 什么？ ！ ’他说
当然有。 在今天的图片中，教授三种秒杀技巧，在会场1分钟内迅速解决数量问题，不说话，一起来看看吧。 ~
第一种秒杀技巧——与价值法
应用环境:如果主题中出现“共”和“合计”等词语，这个技巧很有用。 具体如何使用，举栗子来说明
【解析】正确答案是d。
这个问题如果遵从通常的解法的话，就会浪费时间，但是在考场上，我们没有那么浪费的时间，所以在这里使用加法运算法。 众所周知，ab和乙两种食品共计100公斤，但在选择中只有A+D=25+75=100公斤，所以可以直接排除BC选择。
那么，选择a和d中的哪一个，再以“甲为20%，乙为20%”为题，无论降价还是涨价都是20%，最后合计减少了140元，可以看出甲食品比乙食品多，在全体中所占的比例大，所以答案可以直接选择答案d。
总结:在和值法这个小技巧中，遇到同一类型的主题，在10秒内能够迅速确定答案是否妥当？
第二种秒杀技术——分配法
应用程序环境:
①如果主题中出现“破碎”“平均”“每”等词语的话就可以使用了
②主题中出现的数据:可以用倍数、分数、百分比、比例数除尽。
具体怎么使用呢，举出两个栗子来说明。 我们先来看看第一个栗子
【解析】正确答案是b。
因为主题中出现了“每”，所以认为可以打破。 “一排只有4人、5人、6人，最后一排只有2人”，从学生总数中减去2，也可以用4、5、6同时整除。 组合四个选项时，只有b选项满足条件。 所以我选b。
总结:这是应用环境①的具体问题型展示，通过问题的含义，直接找出结果与条件之间存在的断裂关系，迅速解决。
让我们看看第二个栗子
【解析】正确答案是a。
看完这个问题，先不要焦急地计算，先看问题的意思。 “今年男性员工比去年减少了6%”由此可见，今年男性员工的人数=0.94倍，去年男性员工的人数，列表式:，简，今年:去年=47:50，今年男性员工的人数可以被47除尽。 最后一次查看选项时，选择a，因为只有a选项可以被47整除。
这个时候可能有同学会的疑问。 "为什么这个问题打破以后成为整数，一定是正确答案. "
实际上看问题就知道了，这个问题是问今年有多少男性职员，人只能做整数(这是常识)，所以不会出小数
总结:这是应用环境②的具体主题型的展示，首先使百分比简洁，然后判断能够打破就能判断正确答案！
怎么样？ 记住这个技术吗？要解开类似的题目，只要使用能够打破的技法，就可以看看最后一个20-30秒的秒杀技巧。
第三种秒杀技术——比例倍数特性
应用环境:当主题出现“百分比”、“分数”或主题信息给出某个量的比例倍数关系时，可以使用比例倍数特性这一技术尝试解答。 这类似于分割方式的第二个应用环境。 最后举栗子来说明
【解析】正确答案是b。
看百分比符号，首先要考虑能否用比例倍数特性法解决问题。 根据主题推测“甲书13%为专业书”，甲非专业书为87%，因此甲非专业书只有87本或174本，排除了AD选项。
假定是b还是c，甲方的非专业书籍为87册，专业书籍为13册，乙方的专业书籍为160×12.5%=20册。 假设甲方的非专业书为174册，则甲方的非专业书为26册，乙方专业书为60×12.5%=7.5册，为非整数(书不是小数)，排除c选项。
总结:接下来看主题有百分比，成比例时，首先考虑用比例倍数特性法求解。 在一分钟之内你几乎可以得到正确答案！
