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面试时，面试官就录用需求向面试官提问，考察面试官的背景、职业素养、价值观、专业知识、技能、经验等，以找到适合应聘职位的人才为目的。 在此，我们整理了大学生面试中常见的面试问题，主要从问题目的、回答要点、例子三方面进行分析，帮助大学生准备人生的第一份就业。
面试时要注意礼貌的语言哦
(一)你怎么知道这个职位的招聘信息？
问题的目的:1.一般来说这个问题是在面试的开头，具有一定的继承作用2 .考察申请人的求职目标，了解申请人的信息。
回答要点:1.简单回答取得职务的信息渠道2 .谈论你的职业目标3 .引起对这家公司和职务的关注。
/我通过贵公司的网站知道招聘信息。 我在学XX专业。 我的职业目标是成为业内专家，贵公司是业内知名企业，我一直关注贵公司的招聘信息。 我很荣幸能有这次面试的机会。
(2)你最大的专业优势是什么？
问题目的:1.了解你的专业知识2 .了解你基本岗位胜任力。
回答要点:1.分享你的专业能力(面试官不想听)2.列举具体的数据或事例。
/我最大的专业优势是XX，我从小就学习XX，在大学也学习专业。 我曾获得过这个专业的XX奖，大三的时候去XX企业实习参加了XX项目，解决了XX专业的问题。
(3)你认为你的弱点是什么？
问题的目的:1.了解你的自我认识2 .了解你是否诚实。
回答要点: 1、明确表现自己真正的弱点2、举例说明为了克服这个弱点做了什么。
/我很内向，不敢在公众场合讲话。 我知道这个弱点，所以最近我鼓起勇气主持会议，我想我可以改变，改善我的弱点。
面试时不会紧张，冷静应对
(4)你认为自己在五年内会有什么发展？
问题目的:1.了解你的职业计划2 .判断进公司后的稳定性。
回答要点:1.诚实具体地谈谈你的职业计划和职业目标2 .分析你的目标和企业状况的适应度，表达你和企业共同成长的决心。
译文:希望贵公司能成为XX方面的专业人才，从基础单位开始，在三年内取得职业资格证书，积累工作经验，五年后能独自停止一面，成为这个专业的专家(董事/经理)。 我想和公司一起成长，在公司这个大平台上实现自己的职业理想。
(5)你喜欢什么样的工作环境？
问题目的:1.了解你对工作环境的看法2 .了解你性格的特点，与公司文化的一致度如何？
回答要点:1.明确指出你应聘的公司那样的环境2 .说明你自己对工作环境、企业文化的看法。
例如，你面试的是网络公司，可以表现出这样的公司的工作环境。 比如，我喜欢宽松创新的工作环境，可以激发创造力。 这也是我应聘贵公司及其职务的原因之一。
(6)如果对上司的决定有异议，你会做什么？
问题目的:1.了解你的职业素养2 .了解你的性格特征及其地位的一致性。
回答要点:1.表现你的沟通能力和团队意识2 .对于这个职务的特点，如技术岗位，可能更加注重细节，销售岗位应该注重沟通。
案例:了解上司决定的目的是什么，与上司交换意见，寻求更好的解决办法，从团队整体的目标推进事物的发展。
面试中回答了很多事例
(7)你如何应付压力？
问题的目的:工作应该有压力。 你怎样想才能引导自己走正确的方向呢
回答要点:在具体案例中表达对压力的处理。
/在实习中，上司给我做了临时的工作，我很紧张，担心不能完成，压力很大。 但是，我还是带头，寻求领导的帮助，顺利地在规定的时间内完成了。
(8)对工资的要求是什么？
问题的目的:理解期望报酬，也理解对报酬的认识。
回答要点:事先进行调查，表现包括报酬范围在内的报酬是个人价值的体现，相信企业会给予合理的报酬。
/我知道贵公司有自己的报酬体系。 我知道我们兄弟俩的工资。 我基本上也承认这个报酬水平。 现在是职场新人，比起报酬我更重视贵公司给我的成长机会。
(9)你有什么爱好？
问题目的:了解应聘者个性如何适应公司文化。
回答的要点:这是一个开放的问题，但是要有意识地找到自己的兴趣和公司的结合点。
比如，我喜欢个人唱歌，经常和朋友玩，和朋友相处得很好。 我认为这对我的工作也有帮助。
( 10 )你对我们有什么问题吗？
问题的目的:这个问题经常在面试的最后使用，也考虑让应征者提问，交流和说明信息。
回答要点:很多同学会提出加班、报酬等问题，建议更多地了解企业和职场的信息。
请问您为什么选择在这家公司工作，或者能告诉我公司的新产品和发展计划吗
面试也能轻松愉快地交流
