作为一线创新_一线“小”岗位走出创新“大”工匠

工人很多，但并不是人人都称之为“工匠”。

说到工人在生产现场冲锋的新锐军，工匠可以说是“鼬军”。 以高技能为盾牌，以创造力为矛，攻坚垒就咬不动“硬骨”。 请看。 最近举办的第四届国际创新创业博览会现场有很多这样的“名人”。 有人可以用“功夫”雕刻导弹“雕刻”的翅膀，创造性的发明每年可以节省一千万元的成本，其中还有技术“名人”，所拥有的“绝技”可以与世界一流水平相匹敌。

这些“工匠”在一般人看来不是“精英”，也有技术学校、高职的毕业生，大多来自汽车、夹具工、焊接工等看起来平凡的单位。 但是，他们用自己的成长轨迹来解释平凡中的不平凡。

在这个“大众创业，万人创新”的时代，人人都可以创新，一切都可以创新，即使在“小”岗位上，也可以出现技术和创造性的“大”工匠。

时代要求工匠创新“倒置”

48岁的恶克剑，现任抚顺石化工程建设有限公司信息化应用研发中心主任。 31年前刚进公司时，他是一名普通的钳工，现在已成为微电子领域知名的专家，被评为“中国石油示范人物”，获得全国五一劳动奖牌。

在第四届国际创新创业博览会上，刁钻拥有众多“干货”——徽章般大小的便携式硫化氢报警设备，体积仅为进口产品的1/40，价格还下降了8成左右的手枪形式的智能巡视器，将其朝向巡视监视部位，轻轻扣动扳机，10分钟以上就完成了巡视工作，现在， 一分钟就可以完成石化专用的智能起爆装置，即“消防机器人”，在32微秒以内探测、识别火灾的危险等，完成预定的灭火动作，另外，国家第一代石化热交换器检查机器人，工作效率相当于12名工人……

近十年来，戴科尔认为，他已有14项科技成果达到世界先进水平，其中6项填补了国内空白。

“这些想法是怎样产生的呢？

“来自生产实践。 “我们是一线员工，许多想法来自于工作场所面临的问题”，这也是缺点之剑，是员工创新的一大特征。

“可以说工作需要使我们走向革新。”中国人民解放军第五七二○工厂机械制造技术人员、高级技术人员陈卫林指着螺栓说。

这个螺栓长度只有48毫米，粗的只是大人的小手指，其容貌不高。 “但是，这种进口螺栓的价值约为3万元，交货周期长，有时钱不一定能买到。 缺少它，只有数亿元的飞机停在修理厂。”2007年，工厂给陈卫林及其率领的主工作室任务——半年内必须克服这个难关。

鞍钢株式会社热轧带钢厂高级工程师曲晓东说，问题在于此，必须有人解决。

随着我国从制造大国进军制造强国，当前经济发展进入新常态，科技发展日新月异，新技术、新产业、新职业状况和新模式已经广泛融入社会经济发展，新问题、新挑战也对产业工人队伍提出了更高的要求。

与其说职场需求是“倒置”员工的革新，不如说时代唤起了以工匠为首的众多高技能人才。

成长没有捷径

虽说“山”在那里，但是如何跨越“山峰”成长为“大国工匠”？ 青年职员也问过陈卫林是否有成功的捷径，他说只有勤奋练习。

“我从事的航空装备零部件的制造，在材料组成和加工技术等方面与民间产品零部件有着本质的差异，加工质量直接影响着装备修理质量，也影响着飞行员的生命和部队战斗力的提高”，在工作的馀地，陈卫林几乎把全部精力都花在理论、技能、技能的练习上。

22年前刚进厂的时候，是个刚毕业于芜湖技术学校的新人，每次看到师傅们加工出惊人的漂亮零件，都羡慕“眼睛都红了”。 当时，他决定了必须自己加工出令大家赞不绝口的高精细部件的目标。 因此，他白天成为师傅的“跟腱虫”，利用各种机会在学习的夜晚回到宿舍，怀着机械加工专着《死读》。 当时，电脑才刚刚普及，在网吧玩游戏和聊天。 他在网吧自学了CAD和CATIA等机械加工常用的软件。

有一天，陈卫林突然接到任务，负责某种装备的重要活塞组件的难关。 该装配工艺高，加工难度大，特别是孔深处的密封环槽对工具刚性要求非常严格，市场上买不到这样的高强度条。 之后，他突然想到，利用一些旧的硬质合金刀柄，可以以低转速、小路径的方式完成。 证实了这样生产的产品质量完全符合航空设备的使用需要。

“所谓灵感，就是多次消化图纸，根据平时的经验推测加工过程。”陈卫林说，“技能越练越熟练。 ’他说

“机会、机会总是喜欢有准备的人，做好准备就会积累下去”。 虽说最初是钳工，但Diaoke剑通过了大学研修，自学了英语、法语，使用了10多部电子词典，对计算机信息技术产生了很大的兴趣。

Diaoke剑后来以电脑技术这一“兴趣”，兼任了电脑室的工作。 “因为是技术负责人，所以自己必须先理解。 每当发生问题的时候，我总是边学习边做”。 不到十年，他自主开发了八种智能化的科技安全产品，其多项成就已经达到了世界先进水平。

江振声是景德镇“粉彩人物”的非物质文化遗产传承人，在闪亮的白瓷瓶上描绘道骨仙风的人物是他的工作之一。 但是，不是所有陶瓷都是精品，也不是所有陶瓷工匠都能成为“师父”，江振声的笔法是33年厚度薄发的结果。

“守”“破”“离”是陶瓷绘画师成长的基本途径。 江振声介绍说“守”是模仿，通过练习基本工作，在一般的这个阶段需要练习三五年，接下来是“破”，在基本工作扎实的基础上，慢慢地开始探索自己的风格，和其他学徒一样，江振声在这个阶段练习了20多年，最后是“离”。 画了30多年的陶瓷，江振声说最近第一次自己成为个人风格。

也许有人认为“勤奋练习”已经过时了。 但是，80后工匠、中国宇宙科学技术集团的数控技术达人曹彦生，工匠追求精进，是一个没完没了的过程。 我现在还记得师傅说的话。 “工作没有捷径。 是踏实地学习还是不学习？”

培养青年工匠必须有很多人搭“楼梯”

在新的产业革命背景下，中国的经济结构发生了变革，正在向着高品质的发展。 这是许多行业人士认为技能人才的“风口”。 2018年全国技能工人达到1.65亿人，其中高技能人才达到4791万人。 如何培养具有高技能水平和创新创造能力的“工匠”也成为重要命题。

回顾自己的道路，狡猾的剑道感到重要:“在这个时代，单打是很难完成重大技术难关的。” 因此，不仅要练习“内功”，青年工匠也要学会借用“外力”“多与他人交流，多与能学习、合作的伙伴相识”。

“现在，国家非常重视。 年轻人钻研技能的热情也很充分，职场应该鼓励年轻人创造学习和交流的场所，使这种氛围更加活跃”现在，以陈卫林命名的国家级主演工作室，中年的技术骨干带领年轻人突破技术难关，交流，“工厂的年轻人在争斗”

在本届创博会期间召开的“大国工人与国家创新发展论坛”上，中国职工国际旅行社总社党委书记赵世洪也表示，应加强劳动模范和职工人才创新工作室建设，建立职工技术创新体系，将职工技术创新纳入企业开发链，纳入国家创新体系。 同时，要广泛开展岗位训练、技术比赛、技术交流、技术训练等活动，名人带领高徒，传授绝技绝活，促进“传助带”效果最大化，培养和培养众多工匠人才。

赵世洪也重视提高创新水平，建议员工密切关注企业生产绩效，瞄准重要环节，积极开展大众技术难关突破、技术创新和发明创造等活动。 提供政策咨询、技术指导、创新支持、知识产权保护等专业服务，积极向政府有关部门推荐优秀成果，促进员工技术创新成果转变。

“工人阶级是先进生产力的代表，以往是创新的新锐军队。”全国总工会原书记、党组织李滨生也表示，各级工会充分发挥自己的政治优势、组织优势、制度优势和大众优势，努力构建在社会主义市场经济条件下重要核心技术突破难关的新举国体制， 必须使产业工人队伍建设向更全面、更准确的方向发展，为创新发展战略提供强大的人才支持。

中国青年报中国青年网记者孙庆玲张茜源:中国青年报