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随着事业单位改革的深化，中共中央、国务院为分类推进事业单位改革制定的总体目标时期已接近2020年。
事业单位的分类即将完成，不同类型事业单位的人员出口不同。 与千万在职人员有关的事业单位如何分类？
目前，事业单位分为三类
一是承担行政职能，二是从事生产经营活动，三是从事公益服务。
改革后的人员下落
1 .承担行政职能的事业单位(参公事业单位)人员
将来成为公务员或被安排在其他事务所。
这个目的地区分的根据是什么呢
1 )对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内置机关，其人员可以成为公务员，但编制不得突破政府机关的限额和编制总额。
2 )对于部分承担行政职能的事业单位，将属于政府的职能分类为行政机关后，任务不足的事业单位被废除，或者编入其他事业单位，其人员也会分流。
这些事业单位的作用
渔政(渔港)监督管理、海事和航运管理(港口管理)、道路行政管理、道路运输管理、动物卫生监督、移民管理、文物管理。
2 .从事生产经营活动的经营者
关于从事生产经营活动的事业单位，到2020年变革所有企业。 转换公司注销事业公司法人，适用于事业编制！
在职员工也向劳动合同转移，不再是现有的事业单位采用合同。
此类事业单位主要包括:
工程建设、修理、养护、工程勘察设计、市政公共经营和作业、经营性水利工程管理、农场、园艺场、养殖场、农田和经营性林场等农业养殖(栽培)机构、技术开发类科研、经济鉴识类社会中介、商业性地质调查、招标代理、一般审查认证、咨询服务、评定、社会培训机构、酒店、招待所、 经营性康复疗养、住宅改建房地产、车辆服务、部门的文章机构、融资、担保、粮食储藏、物资、图书、仪器设备的供给、非时政系新闻、一般文艺院团、电影院、电影影片制作销售、演出中介、报道媒体的平面广告的发布等经营部分、电影制作所和其他各种公司(工厂)等。
3 .从事公益服务经营者的人员
公益事业单位是一个大部分，是改革能否成功的关键。
这类事业单位情况复杂，需要区别情况，正确对策。 为社会提供公益服务，为机构提供支援保障的事业单位差异很大，基本功能不同，服务对象不同，运营机制不同，面临的问题不同，改革重点不同，需要区别情况实施不同的改革措施。
一)公益类
公益的类别包括:
①教育类:义务教育、特殊教育、党校、行政学院、社会主义学院、公益性教育机构(党员电化教育、讲师团等)、考试机构等。
②科研类:基础研究和社会公益性科研等。
③文体类:公共图书馆、公文馆、博物馆、纪念馆(烈士陵园)、美术馆、科技馆、集体艺术馆(文化馆)、文物考古保护、文献信息、广电信号传输和技术监测、出版物审查、体育项目管理等。
④卫生类:疾病(疫病)预防管理、母婴保健、精神卫生、应急补贴、供血、计划生育服务、政府主办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。
⑤社会保障类:社会救助、社会保障经营和公积金管理、优待配置、法律援助、婚姻登记、公共就业服务、社会福利机构、公益性残疾人康复机构、老年妇女童工机构、学生资助管理、退休干部服务等。
⑥公共安全类:人工影响天气，防洪防旱防火、紧急救援指挥、收音机监控、人防指挥保障、信息安全保障、重要或紧急物资储备等。
⑦社会经济服务类:基础地图和公益性地质调查、农机安全监理、经济社会调查和统计、渔业船舶检查、植物检疫、地震监测、环境监测、网络监测、工程标准分配、自然资源保护、纯公益性水利工程管理、流域河流管理、园区管理服务、水文(水资源)监测、 价格监测、价格认证、药品和医疗器械审评、生态公益型林场、公共资源交易、土地整理储备、推进无偿服务农业技术推进、乡镇综合民间服务等。
⑧行政补助类:质检、食品药品检查、国土监查、环境监查、安全生产监查、劳动保障监查、交通运输监查、文化市场综合执法、城市综合执法、农业监查、林业监查、水利监查、财政监查、节能监查、旅游监查、卫生监查、知识产权管理、档案管理、水土保持监查、散装水泥管理、政策研究、 劳动人事争议仲裁政府投资和经济责任审计、财政资金审查支付、政府资金和项目管理、投诉维权、电子政务、土地住宅征收和补偿、金融协调和服务、建设工程质量和安全监督、驻外省市联络机构等。
2 )公益二类
公益的两个类别如下:
①教育类:普通高中、普通高中、技术人员与职业学校、电信与远程教育、老年大学、幼儿园等。
②科研类:基础应用科学研究等。
③文体类:需要重点支持的文艺院团、文化宫、公园、体育场馆、体育训练基地、青少年宫、妇幼活动中心等。
④卫生类:非营利性医疗、职业病疗养等。
⑤社会经济服务类:人才交流服务、人防工程管理、对外交流服务、种苗优良品种培育、混合经营型林场、准公益性水利工程管理、公益性地质调查、有偿服务的农业技术推广等。
3 )公益三类
公益的三个类别包括:
时政类新闻、广播电视、彩票发行、公益性规划设计、土地所有者登记、公益性培训机构、公证、重要相关密码印刷机构、经济仲裁、葬礼服务等。
国家明确表示，今后高中和公立医院将取消事业编制，但留下事业单位的性质，将来高中和公立医院将实施全员合同录用制，成为事业单位真正开展事业的场所。 改革后三大变化
1 .从固定使用者到合约使用者的转换
在“十三五”期间，国家完善招聘制度，加强招聘合同管理，建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度，实现固定用户向合同用户的转变。
2 .身份管理向岗位管理的转变
健全岗位管理制度，研制不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级调整方法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级提升制度推进工作，实现身份管理向岗位管理的转变。
3 .定期调整基本工资标准
在“十三五”期间，国家实行单位经营者基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比例。 同时，国家推进事业单位的业绩工资。
