原题:事业单位改革取消教师编制是好还是坏? 你赞成吗
事业单位的改革一直在进行。 改革的第一步是高校取消教师编制,只保留事业单位的属性。 这意味着今后尽管大学属于事业单位,事业编制也被取消了。 我国公营高校的大学老师将成为合同录用制员工。
以前毕业生之所以想当教师,是因为这个职业是工作的工作。 我在职期间如果不犯大错误的话,就几乎不能辞职。 现在事业单位的改革,意味着很多在职教师和将来想报考教师的人非常担心,教师这个职业正在走下坡路

我们需要注意的是,取消编制的是中国的高中教师,现在我国的高中教师也采用录取制度。 对象群体不是我国的中小学教师。 目前我国中小学教师的编制暂时无法取消,无需担心教师这一职业的发展。
目前,各学校对中小学教师的要求越来越高,但教师堕落,对教育能力低下的教师采取清退行为。 正因为如此,个人认为未来教师的福利工资更好。 对教师的要求很严格,所有老师都经过严格的筛选,可以保证教学质量的提高。

教育是我国的立国之本,如果一个国家想发展得更加丰富,教育的发展是必不可少的。 教师的福利待遇和薪资待遇非常好。 而且,积累的教育经验越多,自己的经历就越高,工资也会倍增。
面对事业改革,网民对教师对此有不同的看法。

网民一:我想大学老师是采用的聘用制。 当然,要取消中小学教师的编制,打破编制的束缚,加入更优秀的人才,把不认真教学、旷课的教师从教师队伍中驱逐出去,教育国家,不要只重视教师的待遇,要重视教师的教育水平、教育质量。 只有这样才能培养出更多优秀的学生。
网民2 :如果使用录取制度,不行的话就辞去老师的职务。 有一天,你家的孩子们会改变老师的速度,一学期可以多次改变。 现阶段公立学校维持教师的唯一手段,是在公立学校没有组织的时候,有才能的教师去贵族的私立学校,等待公立学校普通人的孩子们继续下去吧。 现在提倡废除编制,就像提倡废除现役教师的补习一样,之后你必须接受补习,但是课外补习机构全面涨价,发现你的普通人的孩子没有钱和有钱人的孩子一起补习。

关于是否取消中小学教师的编制,朋友们提出了自己的意见,赞成有人反对。 小编个人赞成将来取消中小学的编制。 因为每个行业都需要竞争。 只有竞争才能改善这个行业的现状,是因为教师和学生团体都有好处,教师的教育质量提高的话,孩子的学习能力也会提高,作为监护人也能放心。 铁碗的存在只会消耗教师集体的斗志和意志,意味着没有竞争就不会进步。 这个社会不断发展和进步。 如果我们不原地踏步,配合这个社会的变化提高自己的技能,迟早会被这个社会淘汰。
你赞成取消中小学教师编制吗?