教师编制考试事业单位考试_2020事业单位改革取消大量编制，对高校的教师影响有多大？

事业单位改革一直是近年来人们讨论的热点。 事业单位的改革实际上是根据事业单位的性质采用不同的方案，总的方向是走得更好。 现在事业单位改革的重点是打碎铁饭的种子，也就是我们所说的事业单位编制的制度改革。

关于生产经营系的事业单位，事业单位改革后，这样的事业单位变成企业，原来的事业单位的员工也全部变成录用制，事业单位的编制消失，员工的身份也成为契约员工。

一直受到尊敬的教师队伍，组织也发生了变化。 高中教师已经取消了事业单位的编制，将人员改为录用制，即使取消了编制，高中教师的整体影响也比较小。

在改革过程中，高中教师表面上已经停顿下来，但事业单位的属性仍然存在，实际工资收入明显提高。 当然，这次工资上涨并不意味着政府给他们支付很多工资。

取消事业编制后，高中教师没有编制的束缚，人员也变成了录用制，人员流动更加方便。 高中教师可以自然地搬到工资高的地方。 比如东部地区财政力量充足，挖中西部高中的教师至少要发工资20万人。

除了高中教师在改革过程中工资待遇发生了变化外，在事业单位的改革过程中也有教师“因祸得福”。

成教老师

许多人听说过成教老师，成教老师为了提高国家社会人的技能、学历，开设了许多“成人教育”这样的公益学校，这些学校由事业单位组织起来。 事业单位改革后，按照规定，“成教先生”也取消事业单位的编制，改为录用制人员。

和高中教师一样，成教老师主要是培养学生的专业技术能力，所以成教老师本身就是专业技术丰富的人才，掌握技术，到处都有工作机会。

其实，只是手上有技术，那些专业技术型的教师，即使取消编制，体制内也不再存在，整体的影响不太大。 相反，改变编制后，有利于知识价值的发挥，有助于提高高校教师的工作热情。