党建质量提升更_芜湖市芜湖县充分发挥老干部作用提升非公党建工作质量

专题报道:为加强非公有企业党建领导，切实有效开展非公有企业党建工作，芜湖市芜湖县委利用老干部思想政治、工作经验、个人威望和时空等优势，提高非公有企业党建工作质量。

一是发挥桥梁的纽带，成为管理者。 全县选拔了兼职的非公党建设指导员135人，分为11个指导小组。 其中，退休的老干部29人担任非公党建设专业指导员，分别担任各领导组的领导、副领导，负责各组工作的领导、协调和推进。 一方面要上传全县非公党建设的最新要求，提出工作，另一方面要坚持集团内的管理，积极帮助集团内其他同志的工作。 在老干部的推动下，今年以来，各领导小组共举办了56次工作推进会。

二是发挥政治优势，做好组织人员。 被选拔的退休干部多担任乡镇长、党委书记、局长等，多年从事领导工作，熟悉党建工作、政策理论水平，工作经验丰富。 他们以加强组织建设为首要责任，企业培养党员，加强活动场所建设，开展组织活动，发挥党员先锋示范作用，抓住党建促进企业高质量发展。 2019年，培养了入党积极分子293人，发展了党员82人，一些企业被省、市、县评为“双强六好”企业。 在开展“不忘初心，铭记使命”主题教育的过程中，老干部们可以动员配置会，集中学习，以特殊党课、组织生活会为“四个必备课”，指导非公有企业党组织开展主题教育。 有些老干部亲自报告职工党员，通过党课，全面提高非公有企业党组织主题教育工作质量。

三是发挥工作经验优势，做调查员。 在全县实施的“寻找党员支部”“掌握身份活动”“为达到标准强化支部”等300天的特别行动中，老干部们深入企业开展调查，掌握企业的运营状况，掌握员工队伍的状况，掌握出资者的状况，掌握党员的组织关系。 因为企业合适，企业要以单独组织、联合组织等形式指导组织。 今年以来，新的非公有企业党组织为79家，全县非公有党组织的组织率提高30%以上。

四是发挥政策熟悉的优势，做宣传员。 充分利用老干部对政策的了解，积极关心服务型企业的发展，积极关注企业的生产经营，协调内外关系，帮助解决重大困难，加快企业经营方式的转变，为企业的发展发挥参谋助手的作用。 同时，积极宣传省、市、县推出的一系列产业发展等政策，不断提高企业的政策认知率、使用率。 到目前为止，老干部们已经到企业000多次，为了解决各种问题进行了协调合作。