小的贵的礼物_只送对的不送贵的？悉尼华人家长年末该如何送礼

据澳大利亚新速报报道，11月25日，中国华侨网最近澳大利亚悉尼学校结束了一年的课程，准备迎接暑假、圣诞节和新年的到来。 很多学校的班级家长代表( Class Parent )越来越忙，进入了给班级和学校老师买礼物的阶段。

学年结束前的礼物，是许多学生家长向老师们表达感谢之情的最直观的方法之一。 也是悉尼许多学校年末的惯例活动。

许多中国保护人说，从11月初到年末考虑送礼物给老师，基本上送给幼儿园和学校的老师，课外各种才能的教师也会准备圣诞礼物。

老师每年更换家长的礼物以示心意

很多悉尼的中国保护人说，孩子在学校每年都会变老师，老师只教孩子一年，第二年孩子会变老师。 因此，年底赠送礼物给老师，表达了老师对长年辛勤工作的感谢，没有其他要求，没有功效，回归礼物本位——表示敬意、感谢、祝福节日。

送给这类老师的礼物通常在班级年底的晚会上举行。 进入11月，在家长代表的组织下，全班家长自愿集资交给家长代表，家长代表买礼物和礼品卡，在班会上送给老师。 每个父母都是10~20澳元。 这样家长们在经济和精神上都没有压力。

中国人张的儿子在悉尼北区的公立学校上五年级。 11月上旬张先生的儿子班的家长代表，通过WhatsApp向班的家长们发送信息，每个家庭出钱，金额自由，提议10澳元以上，买花和礼品卡一样的礼物，每个同学都买A4尺寸的画/画 然后班上的监护人提供自己的银行账号，监护人分别转账。 张先生说，这很方便。

另一所悉尼私立学校的中国监护人说，她们的学校有监护人代表出席，正在为老师组织礼物。 家长代表提供银行账号，从家长那里收到钱后，向各班老师一批购买礼物。

据张先生说，2019年底，通常在11月下旬或12月上旬，有孩子的班级举办班级派对，家长邀请他们一起参加，通常在学校的操场和教室里，大家都拿着食物共享，家长的代表把礼物和贺卡送给老师。

感动老师的礼物

现在社交媒体推荐了很多家长和家长联合团体的投稿，如何选择给老师的理想礼物呢？

前几天，一位澳大利亚老师在《悉尼先驱晨报》的网站上发表了她对年末礼物的感受。 她说:“自己是教师，也是监护人，看到很多监护人和学生承认并感谢教师的工作，非常鼓舞人心。

她说这几年她从学生那里收到了温暖美丽的礼物，一直对家里很珍惜。 其中有一个杯子，有一个学生为她做的木蛋糕架，有一个漂亮的花园图案，至今仍然每天喝咖啡。一个学生为老师写了一首诗，把它装扮成照片赠送给她。 她每次读这首诗都非常感动。

这位老师特别说，有个学生送给她一根装了很多笔记的管子。 一大堆纸条装满了瓶子。 第二年，老师每周能打开一张笔记，每张笔记上都写着学生为什么喜欢这个老师的课的理由。

这位老师说这些礼物非常温馨动人，老师和学校最想要的圣诞礼物是来到家长和社区的真正认可和支持。

教师收入丰厚，享受长假，每天下午3点下班的观念明显与现实不符。

这位老师说我们每周工作45小时，50小时以上对我们来说很少见。 澳大利亚统计局认为这是一段非常长的时间。 最近的研究表明，老师小组经历的焦虑和抑郁比例明显高于其他小组。 很多老师在资源匮乏的学校和教室工作，经常用老师自己的钱为教室买用品，为学生买食物。

“我们喜欢工作，我们喜欢学生。 我们喜欢开课项目，孩子们学习积极，看着孩子们最终理解知识时的面部表情，看着他们成长为聪明有趣、善良的年轻人，分享他们的成功与喜悦，在他们跌倒时帮助他们，恢复自信。 成为学生们生活的一部分对我们来说是非常荣幸的。”这位老师说。

但是很多老师觉得学校的工作很紧张，很累。 根据相关数据，澳大利亚教师的工作时间是经合组织成员中最长的一列。 另外，与其他国家的伙伴相比，澳大利亚老师在“行政”和非教育任务上花费了很多时间。 但是，她们仍然需要收集和整理大量的数据和样本，平息社会关于“教育标准下降”的争议。

最后这位老师说，在圣诞节和新年，如果家长们想为孩子们的学校做点什么，就可以联系学校、校长和老师们，看看学校的紧急需求。 可能的话，家长明年还可以考虑在学校做志愿者工作。 例如，每月一次学校食堂的援助，孩子的班级读书组的援助，班级一次短途外出活动协助监督。 此外，也可能考虑提供专业服务，以成本印刷小册子，帮助学校网站，写信，打电话给当地议员，提醒他们的社区支持学校和教师。

只有正确的不送贵的

关于礼物，在表达心情的时候，送去多么正确的东西，不要接触雷区也很重要。

新南威尔士州教育厅颁布职工职业培训和行为守则，涉及公平、尊重、诚实和责任。

在此行为规范中明确规定了关于礼品和利益的征收和申报:作为员工，可能会为了感谢而收到礼品和利益。 在某些情况下，拒绝礼物可能被视为失礼、无礼或伤害。 因此，员工在决定是否接受这个礼物和利益时，必须做出正确的判断。 重要的是，接受礼物不会影响你做出的决定和决策，也不会影响你的决策和决策。

规范中明确规定的，员工不得积极要求金钱和礼物，也不得与利益交换。 收到有关的礼物或利益，不得超过50澳元。 不这样做可能会受贿，是违法行为。 员工收到50多澳元的礼物，应向高级管理人员申报，决定他们应该怎样处理。 员工在收到任何礼物之前，必须充分考虑这份礼物的价值和目的。

这里提到的有价值的东西，不仅是金钱和有形的，服务的提供也被认为有价值。

一年的最后一个学期，学年结束后，允许学生和家长收取礼物。

然而，以下情况是不允许的:。 例如，如果家长捐赠1000澳元给学校增加体育设施，孩子必须被选为学校的某个体育队伍。在学年中途，例如第二学期(一学期或四学期)结束时，父母会给他们150澳元的现金，让老师休假，享受宝贵的宝石价值