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7月1日，《人民法院报》特刊报道了三明中院党建工作。
福建省三明市是中央苏区的核心区，中央红军长征的出发地，被称为“红军故乡”“共和国摇篮”。 近年来，三明市中级人民法院发扬革命老区、红苏区优良传统，积极实行“以增强组织力量为重点加强基层党组织建设”的重要要求，不断探索基层党组织标准化建设，获得“全国法院党建先进集体”、“全国文明机构”等多项荣誉。 前几天，在最高人民法院组织开展的全国法院基层党组织学习贯彻《分部业务条例》示范培训班的基础上，三明中院发表了基层党组织规范化建设的典型经验交流发言，相关做法的效果得到了与会者的充分肯定。
合力打造基础“堡垒”
2018年10月29日下午，在三明中院的13楼会议室，办公分部的特别组织生活会被召开。 会议上，三明中院院长姚丽青作为普通党员开始批判和自我批评。 在院长的指导下，分部成员面对问题，坦率交流，面红耳赤。 这是三明中院重视发挥领导班子特别是“顶尖”的典范领导作用的缩影。
三明中院召开了2018年度党员领导干部民主生活会
燕子群飞过雁领。 近年来，三明中院党组围绕领导党的政治建设、建设“独领导”、“三领导”示范机构的重要要求，每月召开党组会议听取机构党建报告，坚持党建工作和审判工作，坚持同步规划、同步安排、同步推进、同步审查，严格构建党建“领导层”，党组
“共产党必须修身性，直接有效的方法之一是读书学习。 这是领导干部加强党性修养，巩固理想信念，提高精神领域的重要途径。 姚丽青在给干部警察上党课时这样强调。
习副宣传贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九精神，医院党组成员领导各支部参加生活会，出席党课，理论指导，学问指导，推进学校，用先进理论武装，指导实践，推进工作。
今年4月10日，三明中院综合办公大楼通往新审判大楼的走廊旁，发表了第一季度的“党员示范兵”评定结果。 为充分发挥政治家先锋模范作用，三明中院通过分部推荐、机关党委评议的方式，每季度开展“党员模范兵”的选拔活动。 通过甄选，推进党建工作和审判业务深度的融合，你追我，上流气氛越来越浓厚。
对此，三明中院机关党委专任副书记张发林感慨万分。 “在此之前，各部门普遍存在着重视业务的轻党建设现象，抓住党建是“虚功”，不想着力于党建工作。 开展党员示范兵选拔激发了大家干事创业的进取心和荣誉感
推进基层党组织规范化建设，核心在党支部。 三明中院坚持在法庭建设分部，以志愿者、会干部党建为选拔部门负责人的重要条件，部门“顶级”兼任党支部书记的垄断率达到100%。 同时，健全支委班组，配备专职干部，医院总体支部19人，正式党员189人，专职干部4人，专职干部59人，专职干部33.3%，各支部团结力、战斗力显着增强。
为了适应司法改革的需要，三明中院积极探索基层党组织的设置方式，从“支部建于庭院”到“党组建于团队”，优化构建党建的“细胞层”。 该院执行局党支部以执行小组为基础，试点成立七个党组。 各执行队长兼任党组长，非党员干部作为“党外积极分子”编入党组。 以党团队为单位，开展团队工作、党团队学习和服务群众联系，每月评估执行者、综合优秀者和先进党团队，将评估结果与优先评估、晋升提拔相结合，推进党建工作与审判执行工作的有机融合。
2016年以来，三明市二级法院先后实施专项行动238次，共执行案件89771件，达到137.46亿元，“三个90%和一个80%”核心指标全部完成。 三明中院的工作质量继2017年、2018年连续两年成为全省法院的首位。 2019年2月，执行局被评为“全省法院先进集体”，建立了集体三等功绩。
制定标准加强责任评估
推进基层党组织规范化建设，要领导标准化，就是遵循党建工作规律，把基层党建工作任务转变为根本可考虑的指标体系。
三明中院机关党委书记杨泽民说:“抓住党建工作，坚持抓住责任制，抓住责任制，把党建工作绩效纳入述职评估、领导班子和领导干部审查，纳入执行政治纪律状况检查的范畴，推进党建工作责任制的落实。”
因此，三明中院以“高标准、严格要求”为出发点，组织党建中坚力量，认真消化吸收上级文件精神，结合法院工作实际，制定机关党建工作责任清单、任务清单、问题清单“三项清单”。 在制定年度机构党建工作要点的基础上，机关党委细分各分部季度党建任务清单，结合“规定动作”和“自由动作”，促进分部理论学习、“三会一课”、组织生活会、民主评议员等活动规范的秩序。 与此同时，各分部每月自我调查，机关党委会每季度调查情况，总结问题清单，实施总帐的针号管理，逐项整理执行。
三明中院以增强党支部活力为着力点，加强党建阵地建设，双手抓住党建“有形阵地”和“无形阵地”。 另一方面，重视党建工作硬件设施的规范统一，设立党务公开栏，设立“党员之家”，建立分部风貌墙，征集理论指导书，利用“学强国”“党员e家”学习平台，推动确保活动场所，保障内容和经费。 另一方面，发挥党内政治生活熔炉的作用，严格执行“三会一课”、民主评议员、党员领导干部的双重组织生活等制度，坚持和改善新党员入党宣誓、入党誓言，度过集体“政治生日”，坚持周学习例会、月思想分析、季节集中学习教育、年总结评价等做法，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战略性
2018年底，三明中院新业绩评价体系正式启动。 该系统以工作业绩为中心，从党建、审判业绩、职业技能、表扬奖励、机构性能、廉洁自律等6个方面对干警业绩进行量化评价。 加分党员义务、党组织活动、党内责任、指导学习提高等做法，对党员义务不履行或违纪行为发生的扣除相应的分数，根据情况通报批评，实施每月、季度、年度审查排名，严格制约党建工作的“软指标”
“在三明中院，业绩文件是衡量每个人工作业绩的“晴雨表”，一眼就能看出他在做什么。 因此，帮助干警差异化的平台和党团体成为了选择贤人的依据”。 张发林表示，业绩评价体系确立的积极激励制度，不仅激发党建工作不做事，不做事不好，也激发党员干部创业的积极性、主导性和创造性。
开拓职业生涯促进融合创新
2018年10月29日，三明中院与三钢集团公司签署了“党建共同协议”。 据协商，双方定期开展党建工作，交流党员教育管理工作经验，加强党建带“工青妇”工作提高党建工作总体水平，开展多样的法治宣传工作，充分利用三钢法官三明中院组织三钢员工监听审判的工作室载体，为企业员工提供法律咨询服务，员工合法 对此，三明市委副书记、市总会主席黄建平认为“以党建领导企业、促进发展的实践是有意义的”。
开展三钢集团公司与党建共建，是三明中院“走出去”和“引进”党建战略的缩影。 近年来，三明中院大力推进学习型党组织建设，继续开展“大学习、大讨论、大调查”活动，采取专家指导、集中检讨、理论知识测验、参观、体会编制等多种形式，组织习近平新时期中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章等学习教育活动，让党员干部认识初心，守护初心，实践初心。
5月13日上班，三明中院公告栏上公布了最新号的警告，很多警察开始游览。 三明中院监察处部长阎明伟介绍说:“我们每周全方位巡逻内务卫生、诉讼服务厅、审判活动、机关警备等，还包括干部警察是否吃过饭，范围不仅仅是三明中院，还通过互联网巡逻各地方法院。” 从检查的情况来看，整体情况虽然好，但开庭服装不规范，工作时间段使用手机，没有警卫等问题也暴露出来，对此三明中院坚持小见大、立行改。
近年来，三明中院全面落实严格医院要求，加强对机关党员干部警察的教育监督管理，开展周审核、绩效巡逻和典型案例预警教育，构建坚实的廉政风险防火墙。 重点建立党务公开、叙述廉、信访处理、重要事项报告、谈话和论旨学习等制度，加强对各党支部书记人选的审查，健全“能者上、平者让、平者下”的采用制度，让有为人有为人，推动负责人的推动。
“担任会员人数法官，第一条是讲政治。 不忘初心，切实维护人民群众的合法权益，严格遵守使命、公正司法、严格限制自己，严格行使权利”今年初举行的会员数法官集体廉政讲话会上，三明中院党组成员、纪检组长田年清对新额法官敲响廉政警钟。
三明中院纪检监察部门经常开展党员干警思想状况调查，监督执行纪“四个形态”特别是第一形态，发现倾向性问题，及时引导，防止小问题发展成大问题。
三明中院坚持“把握党建、团队、促进审判、树形象、树立一流”的总体工作思路，发挥党建领导作用，将党的政治优势、建设成果转化为推进改革发展的强有力动力，有效推进法院各项工作进入新阶段。 全市法院全力与少年建立家务审判、诉讼服务中心、攻守、生态审判、华侨司法等具有特色的司法服务品牌。 建设标准化、现代化诉讼服务体系得到最高人民法院领导人的肯定。 2017年以来，三明中院有16人集团，10人受到省级以上的表扬。
稿件来源:人民法院报告
编辑:米饭，何凡
