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东莞证券坚定公司合规文化建设，以了解和深入推广合规规范为目的，不断创新提高全体员工合规风险意识的措施，自上而下，开展全体员工参加的合规内控知识竞赛，开展合规和业务的“两轮驱动”
No.1
学习以创新形式学习规则，促进实务
2019年5月至7月，东莞证券在全公司范围内组织了两个月的“一致规则、强内控、实践性业务知识竞赛”，整理了100多家证券行业的法律法规、监督规定及公司的各项重要规则制度，发行了1800多项比赛问题，各项业务路线的监督规则、合规内控知识点及各项制度规范
活动会场
东莞证券总部有关部门、上海深分公司、东证锦信及75家经纪业务分公司积极参与，利用工作馀韵组织兴趣知识竞赛、辩论比赛、VCR录音及“日常练习问题”等丰富多彩的创造性活动，深入学习合规知识，形成全公司优于学校的氛围。
No.2
严厉的士兵稲马志攀登百艘争流促进司
从选拔赛到队伍赛，90多个部门共有500多名参加者，摩擦拳擦掌，严加用力，最终有10支队伍突破包围进入决赛。
2019年7月11日，东莞证券“学习重叠规则，加强内部统制，实施业务知识竞赛”决赛隆重开幕，公司领导出席比赛现场，各事务所负责人和一线业务负责人、总部职员参加了观战。 赛场上真是百艘争夺战流，千帆竞发！
活动会场
比赛问题重点在于行业监督规则和依从知识，设置了必答答案、急答案、一对一PK比赛、幸运车轮战四个环节，现场气氛热烈、有魄力。
经过激烈的竞争，运营中心、宜昌营业部、西安营业部最终在决赛中获得前三名。 这次竞赛不仅是才能和智慧的角逐，也是法规文化的弘扬和传播，竞争风采，竞争价值。
No.3
合规警钟应长期保持建设稳定发展
东莞证券会长陈照星在决赛中致辞:全体工作人员，特别是管理干部，要深刻理解大会的内容，牢固掌握法规遵从性知识，致力于法规遵从性管理工作，在“加强监督，严格履行说明责任”的情况下，更加坚定地贯彻和畏惧“四个恐惧”的监督指导精神。 遵守警钟，永远不要示范，务必在业务开展、管理全过程中执行合规、控制工作，全员必须形成合规的大内部控制文化，合规知识时刻学习新知识，反复实践，理解合规的本质
东莞证券以此为契机，不断加强合规性、内部控制建设，营造公司整体“人人学习规则，人人讲合规性”的良好氛围，刺绣“合规性之花”，构筑“内部控制之墙”，上下联动，统一共同管理的“内部控制”管理结构，公司稳健经营
No.4
比赛运动员的心得
通过这次遵守知识竞赛的学习，充分认识到始终遵守法规，在所有遵守法规的前提下，实现企业利益与个人利益的一致，最终创造价值。
让我印象深刻的是，在比赛中，同事们积极回答问题，表达自己所知道的法规遵从性知识。 通过这次比赛，合规性也将扎根于我的心，违反和违法行为将受到严厉处罚！ 偏离轨道的时候，我们必须记住，合规是每个人的责任，合规是创造价值的，每个人都必须自主合规。
--黎淑仪(运营中心)
用活动鼓舞人，用文化鼓舞人！ 作为参加此次合规知识竞赛的成员，我不仅了解了很多合规的内部控制知识，还真正认识了强制合规、内部控制的重要意义，确立了“合规发展，从我开始”的信念
--钟宝玲(元美东营业部)
参加本次比赛，我有两个成果:一是全面、系统地整理、学习合规性内部控制知识，加深了对金融合规性的理解和把握；二是通过本次学习，进一步意识到合规性对于保护业务发展至关重要。
--蔡晓译(资产管理部)
通过这次“一致规则、强内统制”的合规竞争活动，深刻认识到党业务知识、审计审查、合规法规等各方面的合规常识，更好地指导工作，利用这次机会，加深与各同事的沟通，与大家共同进步！ 真正实现“百传一百”，深入渗透合规理念，实现“合规创造价值，合规推动我前进”。
--陈晓琴江门营业部
法规遵从性知识是我们作为证券工作的生命线，法规遵从性是一个，有业务发展。 作为业务员，通过这次合规大会，全面学习、巩固自己的合规知识，更好地开展自己的业务。
--陈文娟厦门分公司
广吿
