小蓉从事会计已经六年多了。 为了在单位有更好的发展,小蓉去年考了中间会计的职务。 小蓉只要有空就学习中间会计考试的知识,努力不下决心。 在自己一年不努力的时候,小蓉参加了中间会计的职务考试。
获得中级会计职位后,小蓉觉得自己能得到更高的工资,开始寻找工资待遇高的公司。 此后,外资企业招收成本会计,工资待遇还不错。 小蓉参加了面试。 让小蓉高兴的是被很多求职者歧视和录用。 新公司应聘成功后,小蓉向原公司申请退休。
小蓉到达这家外资企业后,公司会计科四人,成为财务经理、会计、出纳员和成本会计小蓉。 其中,财务经理的工资最高,每月至少一万美元,其次是记账会计,工资比小蓉多一千美元,小蓉的工资每月至少六千美元,出纳多一千美元,
刚到职场时,小蓉和同事的关系还不熟悉,平时除了工作几乎没有交流,工作3个月后,小蓉和同事的关系渐渐好起来,这时交流增加了。 有一天,小蓉下班后和出纳员谈话。 小蓉说财务管理人的工资这么高,至少是会计师吧。 我现在是中级会计,什么时候能考上级,得到这么高的工资。
小蓉结束后,出纳来公司很晚,不太清楚公司的情况。 其实我们财务经理的角色只是初级会计的角色,她在这家公司已经工作了10多年,从公司成立以来就一直在这家公司做会计工作,是公司的第一个员工。

出纳结束后,小蓉对出纳说:“我现在是中级会计,但工资还没有拿到很多初级会计。 小蓉说,出纳接下来给小蓉说,我们公司不是看会计职责的高低来提高工资,而是根据工作年限,招聘你时要求中级会计职责,只是公司设定的要求,和工资的高低没有关系。 出纳最后对小蓉说了一句。 公司的会计、会计的作用也是初级会计的作用,来公司的工作也有3年以上。 工资比你多1000元是因为工龄长的原因,我们公司没有看到会计的作用。

听了出纳的最后一句话,小蓉心里感到有些不协调,自己获得中级会计职务是为了得到更高的工资待遇,财务科的工资比自己高的两个会计职务,竟然会计职务不比自己高,小蓉越是觉得心不在焉,在这个职场工作了3个月后,小蓉就辞职到了职场
会计同行,这种情况下你们怎么办?
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