2020年金融体制改革_伊顿公司上榜《金融时报》“2020年欧洲雇主多元化排行榜”

上海2019年12月19日/美通公司/ --全球电力管理公司ETN (新交所代码: ETN )最近宣布被选为“金融时报”的“2020年欧洲雇主多样性排行榜”。 这是伊顿公司对推进包容性和多样性的高度认可。

“我们力争成为行业内包容性和多元化的典范。 在这里，每个人都很重要，每个人都有归属感。 ”伊顿公司董事长兼首席执行官Craig Arnold说。

英国《金融时报》和研究合作伙伴Statista发表的最新“2020年欧洲雇主多样性排行榜”是推动不同雇主包容性和多样性的最佳做法，其中包括反映不同社会需求的指标，包括性别平等、性取向自由、残疾融合、种族和社会融合等

伊顿公司多年来坚持包容性和多样性在企业内部多方面的发展，公司内部建立了多个不同的包容性资源社区( ergs–inserteatonresourcegroups )，为员工提供空间，不同团体及其伙伴共同组织 公司鼓励员工加入iERGs，贡献自己的创意，把企业文化发展成包容性和多样性的模式。 不同地区的员工根据地区特定的特征设计不同的项目，在不同的领域推动包容性和多样性。 伊顿的领导能力为实现包容性和多样性，创造了健康可持续发展的环境。 正是我们所信赖的，有责任感的，有着高效率的热情，处理事物是以学习的欲望和道德为基准的。

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