干部_严管 厚爱 干部在状态

青岛12月16日电(记者潘俊强)说:“作为固定基层31年的安全生产监督管理工作者，我平时工作压力很大，组织休假疗养，对我们的基层干部很关心。 回去后，我要更加热情地埋头工作！ ”最近在福建龙岩休养的山东青岛市城阳区的名残福町街的安监负责人杜吉全说。

今年12月，城阳区将对干部的爱放在现场，组织8个地方干部42人，对龙岩进行一周的休假疗养。 这是该区自发布《优秀街道干部休假疗养方法》以来的首次休假疗养，深受基层干部好评。 今年以来，青岛经过严格的管理和爱心，激发了干部干事的创业热情，鼓励更多干部担任工作。

严厉取缔是常态。 青岛着重于全市重点任务，不断加强对权力运行的监督、履行责任的压迫，加强对无责任、不作为、不作为、虚假等行为的处罚力度，使全市各级干部意识到“拧螺丝”“钉钉子”，形成了稳固的局面。

深厚的爱情必须跟上去。 青岛建立正确的评价指导，不断提高基层干部的关注度，城镇干部的收入超过该级区市直机关干部的10%。 创新与容忍失败相结合，建立容错纠错、解决问题线索、明确正名等十大机制，形成正向，鼓励凝聚正能。

《人民日报》( 2019年12月17日11版)