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秋天的招募结束，春天的招募开始。 毕业的学生们想拿着简历，找到一份商定的工作。
想找一家福利很高的企业不是那么简单的事情。 但是，有这样的企业，上班不按卡，没有业绩评价，KPI完全没有关系，灵活的工作，只要按时完成任务就可以。
一个人上班，家庭医疗保险，怀孕的女职工有6个月的带薪休假，这在很多企业都不怎么好。
这家受欢迎的企业是世界上最大的内存模块制造商金斯顿。
无组织无纪律无原则的“三无”企业，在成功的过程中曾被《洛杉矶时报》的记者嘲笑过。
但是，没想到这家企业不仅能做到，还成长起来了。 现在，金斯顿的平均年收益超过65亿美元，成为美国科学技术人员向往的“乌托邦理想国”。
这位业内人士被称为“奇异”，为什么能够在完全避开所有企业管理规则的同时实现懒惰的世界第一的企业呢？
不上市，不融资，不融资，这个私人企业，还是来自两个中国人的手——杜纪川和孙大卫，销售男，IT男。
两人是在美国认识的，都是骨灰级篮球的发祥者。 因为偶然的一致，两人一拍照，就在存储卡什么的不清楚的状况下，悠然地离开了家。
正如美国故事中的“车库创业”一样，两人首先在车库建立了专门储藏的公司“Camintonn”。 仅仅三年，这家公司给两个人带来了300万美元的收入。
但是创业总是充满风险，1987年10月，美国股市突然崩溃，两人的存款瞬间蒸发，背负巨额债务。 已经半年半了的杜纪川和孙大卫虽然灰心丧气，但还是坚持不懈，车库里还有2000美元，两人决定重新开始创业。 之后有了金斯顿。
也许幸运留在后面，赶上了电脑产业快速发展的时期。 1996年，只有杜纪川和孙大卫副总裁两家公司，收获13亿美元是世界第一的动态随机存储卡公司。
现在的金斯顿公司，每年收入超过65亿美元，占世界市场的60%，处于业界领导地位。
这引起了资本大妈孙正义的注意，决定了14亿4千万美元，买了金斯顿80%的股票，让杜纪川和孙大卫继续做职业经理管理。
收到10亿美元的首笔收款后，杜纪川和孙大卫出8亿美元慰问所有公司的员工，给员工买房，并且每人支付了200万美元。 这是当时世界科技圈最受瞩目的消息，杜纪川和孙大卫被选为世界上最慷慨的上司。
文/佟海霞
