公务员考试都有_公务员热 你如何面对？

原题:公务员的热情怎么处理？

众所周知，公务员考试的热度正在逐渐升高。 2008年中央国家机关公务员考试中，在网上报名的有130万人左右，最后审查的有80万人左右，报名的有13787人，平均比例为60:1。 竞争非常激烈，其中个别地位更加激烈。 最具代表性的是广电总局的职位，有2名应试者，但应试者达到了7千人以上，接近8千人。 换算后，大约有4千人争夺职场，可以看出竞争的激烈程度和考试的样子。 同时，也必须明确并非所有职位的竞争都很激烈。 每年都有这样的情况，没有人问个别职位。 这与职务要求的条件有一定的关系，但多与我们的择业观有关。 因此，制定考试策略可以避开其前线直接取得胜利。

分析数据发现，真正有竞争力的人不多。 每年考试、审查、考生人数不同。 参加考试的人数和最终评审的人数之间往往有很大的差别，而且还有十万、二十万这样大的差别。 也就是说，很多考生在进入公务员考场前就放弃了。 在进入考场的人当中，不一定每个人都有最终赢得考试的竞争力。 其大部分随着公考的流程，人云和云都选择了参加公务员考试，但考试没有付出努力，精心准备的考生没有很强的竞争力。 在目前国家公务员考试的困难中，如果不认真准备的话，很难歧视。 碰巧在运气中获胜的笔试，也因为自己能力不足而在面试中输掉了。 数据分析显示，每年参加考试的真正有竞争力的人在10万人左右，也就是说真正的竞争是十进制一。

从另一个角度来看，现在的竞争确实很激烈。 如果想致力于公务员这一职业而有志于公务员考试的话，就必须好好准备并努力。 当然，公务员考试考察的基本素质有所不同，我们的复习，我们的准备要按照公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要绕远路，不要走错路，要着力寻求适合我们的方法和技术。 与竞争一样激烈的考试研究相比，大多数人对考试研究付出了巨大心血和努力，往往是从一年前，甚至是两年前开始准备的。 想报考公务员的朋友，只要投入考试研究的一半精力就足够了，肯定能在严峻的竞争中获胜。