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翻译:因为没有收据，该怎么做会计呢？
当我们面对如下非常现实的问题时，
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公司做宣传，自己做的PPT真的拿不到，在外面找大吃老师，用三千张做PPT，计划完成后付款，财务拿收据。 但是，技术人员说自己是业馀的，不能提供收据，该怎么办呢？
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经理部搬了办公室，大量证件过重，缺少女性，在劳务市场找了些工人，200元一天，证件运完了。 因为是你的会计部的工作，所以要支付工资，没有收据怎么办
接下来我们来分析一下
其实，上述问题我们各部门会遇到多久。 那就是，对你来说，零星的劳务总是找几个个人来完成。 对于个人来说，在获得这些收入的同时，向他们提供账单实在是很困难的，但作为会计准则的企业，如何处理没有这些账单呢？
我们一起来度过这些问题。
我确实拿不到收据，可以汇款吗
很多会计感觉没有收据就完全盲目了，连会计都不行了，其实没有会计思维，也就是说用税务思维来做会计。 没有收据，就不知道怎么算账了。
会计按会计准则、会计制度进行，会计人员必须知道准则是如何规定的，税法和准则的差异也必须明确，不要按税法的规定进行会计。
《基本规范》第十六条企业应当根据交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，不得以交易或事项的法律形式为依据。
第三十三条规定费用是指企业在日常活动中发生，所有者权益减少，与向所有者分配利益无关的经济利益的总流失。
根据实质形式，会计确认计量应该经济实质确认，如果发生这种支出，应该确认收据只是形式要素，即使没有收据，也要支付流水证明书，有内部支付流水证明书，有对方签名证明书，这些都是你的请求根据，忠实地反应经济业务，按规定进行收款
税收不承认这笔费用是另一个问题，不要混淆。
为什么做同样的工作，劳务费需要收据？
如果给员工发工资的话就可以不开发收据了，那么做工资表，拜托多少人打工工作的话，需要收据呢
其实很简单。 因为你的员工和你形成了雇佣关系。 但是因为工人和你是非雇佣关系，也就是劳务关系。
税法规定机构或个人经营者采用的员工，提供本机构或雇主领取工资的服务不属于增值税征税范围。 不属于增值税的征税范围当然不需要发票。
在独立劳务关系中，对方提供的劳务属于增值税课税范围，需要发行增值税发票。
为什么我们总是盯着发票？
实际上《企业所得税法》规定，如果是与企业所产生的收入有关的合理支出，则允许税前扣除。 但是，实际上多根据《征收管理法》、《发票管理方法》等规定来判断，没有发票或者收到发票违反的话，就会被说业务不真实，不会被扣除。
我们很清楚，所以我们的税是实际征收的，还是“凭票管税”，这是什么意思？简单来说，即使你的业务是真实的，如果没有收据，也许不会直接承认那笔费用。 不承认是因为你进款了，在支付企业所得税的时候提交，增加收入，支付税金。
因此，关注收据问题多关注所得税是否可以税前扣除。
并且现在，根据国家税务总局2018年28号的规定，属于增值税应征范围，对方也是进行了税务登记的增值税纳税人，应该将收据作为扣除证明书，这一争议被解除。
当然，并不是说有收据就可以扣除。 税前扣除首先基于业务的真实性，业务的真实性需要证据链等实质性要素，收据这种形式的要素也是必不可少的。
怎么拿到收据呢？我确实不能拿到收据，可以扣除吗
个人来说，提供收据的唯一方法就是去税务局代理收据，付款方用代理收据进行税前扣除，这当然是最好的结果。
但文章开头的情况下，写收据也有些麻烦，所以国家税务总局2018年28日文也变得方便了。
也就是说个人从事小额零花钱的经营业务，其支出可以将收款证明书和内部证明书作为税前扣除证明书。 个人很了解。 小额散发税总是解释为不超过300-500，每月不超过3万。
那么，文章开头的劳动力支出可以通过支付证明书进行列支敦士登，但是通过PPT制作的费用通过支付证明书进行列支敦士登有风险。 实际上如何把握这个月还是月，需要加强事前和税务的交流。
建议
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税务局应加强信息化建设，尽快推广个人微信、支付
以宝、网络电子税务局等渠道开设收据渠道，现在一部分地区开设的话，收据问题就会得到很大解决。 例如，深圳可以用微信开设，收据可以邮寄到家里，用税收微信支付。
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企业频繁发生、金额大的业务要与正规企业合作。 例如，临时雇佣者和季节性雇佣者较多，辅助雇佣者较多的企业可以选择劳务派遣公司，取得合规劳务账单进行税前保留。
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零碎的业务是用内部证明书扣除的，这个政策的运用不能疏忽。 一切都要根据真相，记住这个政策是对纳税人方便的门，不是这么方便。
